社保服务专员社保政策热点问题解答手册.docxVIP

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2026年社保服务专员社保政策热点问题解答手册

一、单选题（每题1分，共10题）

1.2026年某省企业职工基本养老保险缴费比例中，用人单位部分的最低标准是多少？

A.16%

B.20%

C.22%

D.24%

2.某市2026年实施的失业保险金标准，若该市上年度城镇居民人均可支配收入为30,000元，则失业保险金最低发放标准应为多少？

A.1,200元/月

B.1,500元/月

C.1,800元/月

D.2,000元/月

3.2026年某省城乡居民基本医疗保险个人缴费标准提高至280元/年，其中政府补助部分为多少？

A.200元

B.220元

C.250元

D.280元

4.某企业2026年因经营困难申请缓缴社保费，根据规定，缓缴期限最长可延长至多久？

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

5.某职工2026年1月失业，符合领取失业保险金条件，其领取期限最长可延长至多少个月？

A.12个月

B.18个月

C.24个月

D.36个月

6.某市2026年实施的工伤保险待遇中，因工死亡职工的一次性工亡补助金标准为多少？

A.50万元

B.60万元

C.70万元

D.80万元

7.某企业2026年申请社保费率调整，若其职工年平均工资为60,000元，则用人单位缴纳的基本养老保险费率可能调整为多少？

A.14%

B.16%

C.18%

D.20%

8.某职工2026年3月生育，符合领取生育津贴条件，其生育津贴的计算标准为多少？

A.本人月缴费基数×80%

B.本人月缴费基数×90%

C.本人月缴费基数×100%

D.本人月缴费基数×120%

9.某省2026年实施的长期护理保险制度中，参保人员申请护理等级评定需满足的条件之一是失能程度达到多少？

A.生活完全不能自理

B.生活大部分不能自理

C.生活部分不能自理

D.生活基本自理

10.某企业2026年因违反社保规定被罚款，罚款金额最高可达多少？

A.10万元

B.20万元

C.30万元

D.50万元

二、多选题（每题2分，共5题）

1.2026年某省实施的社保费缓缴政策中，符合缓缴条件的用人单位需满足哪些条件？

A.企业经营困难，确需缓缴

B.企业上年度盈利水平低于行业平均

C.企业职工平均工资低于当地最低工资标准

D.企业因自然灾害导致严重经营困难

2.某市2026年实施的失业保险待遇调整中，哪些群体可享受特别失业补助？

A.首次失业且年龄超过45周岁的职工

B.失业期间参加职业培训的职工

C.长期失业且家庭困难的职工

D.因企业破产失业的职工

3.某省2026年实施的城乡居民医保待遇调整中，哪些人群可享受医保倾斜政策？

A.重度残疾人

B.贫困人口

C.老年人

D.孕产妇

4.某企业2026年申请社保费率调整，需提交哪些材料？

A.企业营业执照副本

B.职工工资发放清单

C.社保费缴纳记录

D.行业主管部门出具的经营状况证明

5.某职工2026年申请长期护理保险待遇，需满足哪些条件？

A.参保人员达到法定退休年龄

B.失能等级评定为中度失能

C.医疗机构出具失能证明

D.家庭收入低于当地最低生活保障标准

三、判断题（每题1分，共10题）

1.2026年某省失业保险金标准不得低于当地最低工资标准的80%。（正确/错误）

2.城乡居民基本医疗保险个人缴费标准统一提高后，政府补助部分也将同步提高。（正确/错误）

3.企业职工因工死亡，其直系亲属可同时领取丧葬补助金和一次性工亡补助金。（正确/错误）

4.职工生育后，可在产假结束后申请生育津贴，申请期限最长不超过1年。（正确/错误）

5.长期护理保险制度中，参保人员需经医疗机构评估后才能申请护理等级评定。（正确/错误）

6.企业因违反社保规定被罚款后，可在次年申请减免部分罚款。（正确/错误）

7.失业保险金领取期限最长可达36个月，且不得延长。（正确/错误）

8.职工因病或非因工死亡，其直系亲属可领取一次性抚恤金。（正确/错误）

9.社保费缓缴政策仅适用于经营困难的企业，正常经营企业不可申请缓缴。（正确/错误）

10.城乡居民医保待遇调整后，参保人员就医报销比例将全面提高。（正确/错误）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述2026年某省企业职工基本养老保险缴费比例的调整机制。

2.简述2026年某市失业保险金领取条件及待遇标准。

3.简述2026年某省城乡居民基本医疗保险待遇调整的主要内容。

4.简述2026年某企业申请社保费率调整的流程及需提交的材料。

五、案例分析题（每题10分，共2题）

1.