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--全市知识分子工作规划(2篇)

全市知识分子工作规划（一）

一、规划背景

在当今知识经济时代，知识分子作为先进生产力的开拓者、先进文化的创造者和传播者，在推动城市经济发展、科技创新、文化繁荣和社会进步等方面发挥着至关重要的作用。为了充分发挥全市知识分子的聪明才智，激发他们的创新创造活力，结合本市实际情况，特制定本知识分子工作规划。

二、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的知识分子政策，坚持党管人才原则，尊重知识、尊重人才、尊重创造，围绕全市经济社会发展战略目标，以激发知识分子创新创造活力为核心，以加强知识分子队伍建设为重点，以优化知识分子发展环境为保障，努力开创全市知识分子工作新局面。

三、工作目标

1.人才集聚目标：到规划期末，全市引进和培养一批具有国际视野、国内领先水平的高层次知识分子人才，使全市知识分子总量有较大幅度增长，人才结构更加合理。重点引进和培养一批在新兴产业、高端制造业、现代服务业等领域的领军人才和创新团队。

2.创新能力提升目标：提高知识分子的自主创新能力，推动全市在关键技术领域取得一批具有自主知识产权的重大科技成果。加强产学研合作，促进科技成果转化，提高科技对经济增长的贡献率。

3.服务社会目标：引导知识分子积极参与社会建设和公共服务，为解决全市经济社会发展中的重大问题提供智力支持。鼓励知识分子开展科普宣传、文化教育等活动，提高市民的科学文化素质。

4.环境优化目标：营造有利于知识分子创新创业的政策环境、工作环境和生活环境。完善人才评价、激励和保障机制，提高知识分子的待遇和地位，增强城市对知识分子的吸引力和凝聚力。

四、主要任务

（一）加强人才引育

1.引进高层次人才：制定出台更加优惠的人才引进政策，加大对国内外高层次知识分子的引进力度。重点引进一批在新能源、新材料、生物医药、信息技术等战略性新兴产业领域的领军人才和创新团队。建立高层次人才信息库，加强与国内外知名高校、科研机构和企业的联系与合作，通过举办人才招聘会、项目洽谈会等形式，吸引高层次人才来本市创新创业。

2.培养本土人才：加强本土知识分子的培养，建立健全人才培养体系。充分发挥本市高校和科研机构的作用，加强学科建设和专业设置，培养一批适应本市经济社会发展需要的高素质专业人才。实施本土人才培养计划，选拔一批有潜力的中青年知识分子进行重点培养，为他们提供深造学习、学术交流和项目实践的机会。

3.加强人才梯队建设：注重人才梯队建设，培养和造就一批青年科技人才和创新后备力量。建立青年人才培养机制，为青年知识分子提供成长平台和发展机会。鼓励高校、科研机构和企业建立博士后工作站、研究生培养基地等，吸引优秀青年人才来本市从事科研工作。

（二）激发创新活力

1.加大科研投入：增加对科研创新的投入，建立多元化的科技投入机制。政府加大财政对科技研发的支持力度，设立科技创新专项资金，重点支持重大科技项目和关键技术研发。引导企业加大研发投入，鼓励企业与高校、科研机构合作开展产学研项目，提高企业的自主创新能力。

2.完善创新平台建设：加强科技创新平台建设，提高科技创新服务能力。建设一批国家级和省级重点实验室、工程技术研究中心、企业技术中心等创新平台，为知识分子开展科研工作提供良好的条件。加强科技中介服务机构建设，完善科技成果转化服务体系，促进科技成果的快速转化和应用。

3.鼓励创新创业：制定出台鼓励创新创业的政策措施，激发知识分子的创新创业热情。设立创新创业基金，为创新创业项目提供资金支持。建设创新创业孵化基地，为创业者提供场地、设备、技术等方面的服务。举办创新创业大赛等活动，营造创新创业的良好氛围。

（三）促进作用发挥

1.参与决策咨询：建立健全决策咨询机制，充分发挥知识分子的智囊作用。成立专家咨询委员会，邀请各领域的知名知识分子为政府重大决策提供咨询意见和建议。定期召开专家座谈会、研讨会等，听取知识分子对经济社会发展中的重大问题的意见和建议。

2.服务产业发展：引导知识分子围绕全市产业发展需求，开展科技研发和技术创新。鼓励高校、科研机构与企业合作开展产学研项目，解决企业在生产经营中遇到的技术难题。组织知识分子深入企业、农村等基层一线，开展技术指导和服务，促进产业升级和经济发展。

3.推动文化繁荣：鼓励知识分子积极参与文化建设，推动文化创新和文化繁荣。支持知识分子开展文学、艺术、哲学、历史等领域的研究和创作，推出一批具有地方特色和时代精神的文化精品。加强文化人才培养，提高文化人才队伍的整体素质。

（四）优化发展环境

1.政策环境：完善人才政策体系，制定出台更加优惠、更加灵活的人才政策。在人才引进、培养、使用、评价、激励等方面，给予知识分子更多的政策支持和保障。加强政策宣传和解读，确保人才政策的落实到位。

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