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2026年心理咨询师岗位面试题及答案大全

一、单选题（每题2分，共20题）

1.在咨询关系建立初期，咨询师与来访者初次见面时，最重要的任务是？

A.直接提出解决方案

B.建立信任和沟通基础

C.迅速评估来访者问题严重程度

D.强调咨询费用和时长

答案：B

解析：初次见面时，咨询师应优先建立良好的咨询关系，通过营造安全、尊重的氛围，让来访者愿意敞开心扉。直接提出解决方案或迅速评估可能破坏信任，而强调费用等现实问题则显得不专业。

2.来访者多次表达“我总是做不好”，咨询师采用哪种技术最可能帮助其改变认知？

A.替代性建议

B.苏格拉底式提问

C.行为示范

D.直接批评其态度

答案：B

解析：苏格拉底式提问通过引导来访者自我反思，逐步发现认知偏差，从而实现认知重构。替代性建议和批评效果有限，行为示范适用于行为问题，但本案例核心是认知障碍。

3.某来访者长期因童年创伤导致回避社交，咨询师应优先采用哪种治疗方法？

A.认知行为疗法（CBT）

B.叙事疗法

C.精神分析疗法

D.人本主义疗法

答案：C

解析：精神分析疗法擅长处理深层的心理创伤，通过潜意识探索和防御机制分析，帮助来访者理解并处理童年经历的影响。CBT更侧重当下行为，叙事疗法侧重重构故事，人本主义则强调无条件接纳。

4.咨询师在咨询中无意透露了来访者的一些敏感信息，违反了哪项伦理原则？

A.自我决定

B.不伤害

C.保密

D.不收费

答案：C

解析：保密是心理咨询的核心伦理原则，未经同意泄露信息属于严重违规。自我决定强调尊重来访者选择，不伤害要求避免造成二次伤害，不收费并非普遍原则。

5.来访者出现自杀倾向时，咨询师应立即采取的措施是？

A.安抚情绪后继续咨询

B.建议其立即就医

C.拒绝咨询并转介

D.要求其签署保密协议

答案：B

解析：自杀倾向属于危机干预范畴，咨询师应立即评估风险并建议专业医疗帮助，而非拖延或拒绝。签署协议在危机状态下无效，且可能加重来访者心理负担。

6.团体咨询中，若某成员多次打断他人发言，咨询师应如何处理？

A.忽视以观察其行为模式

B.直接批评其不尊重他人

C.引导其学习倾听技巧

D.停止咨询以示警告

答案：C

解析：团体咨询中，咨询师需在尊重成员的前提下进行引导，通过角色扮演或讨论帮助其学习社交技能。直接批评可能引发冲突，忽视则无法解决问题，停止咨询过于极端。

7.来访者坚持咨询师“必须帮自己解决问题”，咨询师应如何回应？

A.承诺一定能帮其解决

B.解释咨询是合作过程

C.拒绝咨询并指责其不合理

D.要求其支付额外费用

答案：B

解析：咨询强调咨询师与来访者共同成长，而非单方面“解决问题”。解释合作模式有助于厘清角色，避免过度责任化。指责或拒绝对关系有害，额外收费不合规。

8.某来访者因工作压力焦虑失眠，咨询师建议其记录“情绪日记”，属于哪种技术？

A.行为激活

B.认知重构

C.曝光疗法

D.日志疗法

答案：D

解析：记录情绪日记是日志疗法的一种形式，通过量化情绪变化帮助来访者识别触发点和模式。行为激活侧重增加积极活动，认知重构关注思维偏差，曝光疗法用于恐惧症。

9.咨询师在咨询中因个人情绪波动影响判断，违反了哪项原则？

A.专业胜任

B.良好意愿

C.自我关怀

D.界限

答案：D

解析：咨询师需保持客观中立，个人情绪若影响判断则需通过自我关怀（如督导）解决，而非忽视或合理化。专业胜任强调能力，良好意愿是基础，但界限涉及自我与来访者的关系。

10.来访者多次要求咨询师“做朋友”，咨询师应如何处理？

A.接受并保持亲密关系

B.拒绝并解释咨询界限

C.默许但减少咨询频率

D.视其需求而定

答案：B

解析：咨询关系需保持专业界限，接受朋友请求会破坏客观性。明确拒绝并解释原因有助于维护咨询伦理，默许或视情况而定则可能导致双重关系。

二、多选题（每题3分，共10题）

1.来访者出现躯体症状（如头痛、乏力），咨询师可能需要考虑的评估方向包括？

A.身体疾病排查

B.心理压力反应

C.身份认同问题

D.社会支持系统

答案：A、B、D

解析：躯体症状需排除生理原因，同时心理压力（如焦虑、抑郁）常表现为躯体化，社会支持不足也会加剧症状。身份认同问题与躯体症状关联较弱。

2.团体咨询中，成员间的“移情”可能表现为？

A.将咨询师视为权威崇拜

B.对其他成员产生情感投射

C.表达对咨询室的依赖

D.觉得其他成员“像自己”

答案：A、B、D

解析：移情是来访者将过去关系模式投射到咨询中，可能表现为对权威的依赖（A）、对成员的情感反应（B），或认同相似经历者（D）。咨询室本身较