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2026年安全工程师绩效考核及奖惩制度

一、单选题（共10题，每题2分，计20分）

要求：请根据题意选择最符合安全工程师绩效考核及奖惩制度要求的选项。

1.某建筑工地安全工程师小张，负责施工现场的日常安全检查。2026年某月，他发现某施工队违规使用电动葫芦吊装钢筋，未按规定佩戴安全帽。根据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2026），小张应立即采取的措施是？

A.直接勒令停工，等待公司领导指示

B.现场纠正，并记录违规行为，要求施工队限期整改

C.先与施工队长沟通，再上报公司安全部门

D.仅记录问题，待月底汇总后处理

2.某化工企业安全工程师小李，在2026年年度安全绩效考核中，其“隐患排查治理能力”得分较低。根据《企业安全生产标准化建设基本规范》（GB/T33000-2026），企业应采取以下哪项措施帮助小李提升能力？

A.减少其检查频次，以减轻工作负担

B.安排其参加外部安全培训，并要求提交学习报告

C.将其考核结果与奖金挂钩，但不提供具体改进方案

D.仅口头提醒，无需正式记录

3.某煤矿企业安全工程师小王，在2026年安全检查中发现某区域通风系统存在缺陷。根据《煤矿安全规程》（2026版），小王应如何处理该隐患？

A.记录问题，待下次检查时再处理

B.立即停止该区域作业，并上报矿长

C.要求班组长自行整改，并监督实施

D.仅上报矿长，无需现场监督

4.某机械制造厂安全工程师小赵，在2026年绩效考核中，其“应急响应能力”得分较高。根据《生产安全事故应急条例》（2026修订版），该企业应如何奖励小赵？

A.仅口头表扬，不发放额外奖金

B.发放一次性绩效奖金，金额为当月工资的10%

C.授予“年度安全标兵”称号，并安排晋升机会

D.仅将考核结果纳入年度评优范围

5.某港口企业安全工程师小刘，在2026年安全检查中，发现某船员未按规定穿戴救生衣。根据《海上交通安全法》（2026修订版），小刘应采取的措施是？

A.仅记录问题，待船舶返港后处理

B.现场勒令船员穿戴救生衣，并记录违规行为

C.先与船公司沟通，再上报海事部门

D.仅口头提醒，无需记录

6.某电力企业安全工程师小孙，在2026年年度考核中，其“安全培训组织能力”得分较低。根据《生产经营单位安全培训规定》（2026修订版），企业应采取以下哪项措施？

A.减少安全培训频次，以减轻小孙的工作量

B.安排小孙参加外部培训，并要求提交培训计划

C.将其考核结果与奖金挂钩，但不提供改进方案

D.仅口头提醒，无需正式记录

7.某建筑施工企业安全工程师小周，在2026年某月检查中，发现某工人未佩戴安全帽。根据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2026），小周应如何处理？

A.直接罚款，金额为500元

B.现场纠正，并记录违规行为，要求工人限期整改

C.先与工人沟通，再上报公司领导

D.仅记录问题，待月底汇总后处理

8.某煤矿企业安全工程师小吴，在2026年安全检查中，发现某区域存在瓦斯泄漏风险。根据《煤矿安全规程》（2026版），小吴应如何处理？

A.记录问题，待下次检查时再处理

B.立即停止该区域作业，并上报矿长

C.要求班组长自行整改，并监督实施

D.仅上报矿长，无需现场监督

9.某化工企业安全工程师小郑，在2026年绩效考核中，其“事故调查能力”得分较高。根据《生产安全事故调查处理条例》（2026修订版），该企业应如何奖励小郑？

A.仅口头表扬，不发放额外奖金

B.发放一次性绩效奖金，金额为当月工资的10%

C.授予“年度安全标兵”称号，并安排晋升机会

D.仅将考核结果纳入年度评优范围

10.某建筑施工企业安全工程师小林，在2026年某月检查中，发现某工人未佩戴安全带。根据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2026），小林应如何处理？

A.直接罚款，金额为500元

B.现场纠正，并记录违规行为，要求工人限期整改

C.先与工人沟通，再上报公司领导

D.仅记录问题，待月底汇总后处理

二、多选题（共5题，每题3分，计15分）

要求：请根据题意选择所有符合安全工程师绩效考核及奖惩制度要求的选项。

1.某机械制造厂安全工程师小马，在2026年安全检查中，发现某设备存在安全隐患。根据《安全生产法》（2026修订版），小马应采取以下哪些措施？

A.立即停止设备运行，并上报公司领导

B.要求维修人员限期整改，并现场监督

C.仅记录问题，待下次检查时再处理

D.将隐患照片上传至企业安全管理系统

E.仅口头提醒，无需记录

2.某建筑施工企业安全工程师小韩，在2026年年度考核中，其“安全宣传教育能力”得分较低。根据《安全生产