- 0
- 0
- 约6.71千字
- 约 15页
- 2026-01-28 发布于山东
- 举报
保安员知识试题
第一部分单选题(50题)
1、保安员在武装守护任务中,使用防暴器材需遵循的核心原则是()
A.必要、适度、合法
B.先使用,后续补报备案
C.遇到危险直接使用,无需顾虑
D.听从现场他人指挥,随意使用
【答案】:A
解析:防暴器材使用需符合《治安管理处罚法》相关规定,需满足必要使用、力度适度、全程合法,严禁滥用或随意使用,避免造成不必要伤害。
2、保安员在大型活动散场时,应重点()
A.快速撤离下班
B.引导人员有序离场
C.围观活动收尾
D.闲聊打发时间
【答案】:B
解析:大型活动散场人员密集,引导有序离场能防范拥挤踩踏,其余做法均偏离岗位职责。
3、保安员查验进出车辆时,无需核对的信息是()
A.车辆车牌号码
B.车辆出入有效凭证
C.车内随行人员身份
D.车辆品牌及市场价格
【答案】:D
解析:查验车牌、出入凭证、随行人员身份,是保障区域车辆管控安全的必要动作;车辆品牌及价格与安全管控无关,无需核对。
4、保安员在武装守护中,应保持的警戒状态是()
A.高度警惕,密切关注周边情况
B.放松警惕,与他人闲聊打发时间
C.昏昏欲睡,降低警戒标准
D.擅自离岗,处理个人私事
【答案】:A
解析:武装守护风险高,需高度警惕;放松警惕、昏睡、离岗,均属于失职。
5、保安员在巡逻中采用步巡方式,优势是()
A.排查细致,能发现隐蔽隐患
B.速度快捷,覆盖区域广泛
C.节省体力,降低工作强度
D.操作简单,无需专业技能
【答案】:A
解析:步巡能细致排查隐蔽隐患,是核心优势;其余均非步巡优势(车巡速度更快)。
6、保安员在出入口执勤,对快递、外卖人员的管控方式是()
A.核实身份,引导至指定区域交接
B.禁止进入,一律驱赶
C.放任进入,不做管控
D.索要小费,才予放行
【答案】:A
解析:核实身份+指定区域交接,兼顾安全与便利;禁止、放任、索酬,均不合规。
7、我国法律规定,保安员不得从事的行为是()
A.限制他人人身自由
B.维护区域治安秩序
C.协助开展安全防范
D.查验人员有效证件
【答案】:A
解析:限制他人人身自由是保安员禁止行为;其余均为合法履职行为。
8、下列行为中,属于保安员合法履职范围的是()
A.制止区域内人员打架斗殴行为
B.对可疑人员开展人身搜身检查
C.限制无关人员的人身自由
D.扣押他人的证件及个人物品
【答案】:A
解析:制止打架斗殴是保安员履职核心职责;搜身、限制人身自由、扣押证件物品,均属于公安机关职权,保安员无权实施。
9、下列选项中,保安员可协助开展的工作是()
A.开展安全防范宣传
B.办理户籍登记业务
C.实施行政处罚决定
D.开展刑事案件侦查
【答案】:A
解析:开展安全防范宣传是保安员职责范围,户籍登记、行政处罚、刑事侦查均为相关部门职权,保安员无权协助。
10、保安员在执勤中发现有人私自挪动消防器材,正确做法是()
A.制止并复位,提醒消防安全要求
B.视而不见,不予理会
C.默许行为,不做干预
D.指责辱骂,强制驱赶
【答案】:A
解析:消防器材需固定摆放,私自挪动会影响应急使用,制止复位+安全提醒是合规处置,辱骂驱赶涉嫌侵权,放任属于失职。
11、下列选项中,不属于保安员岗位纪律的是()
A.坚守岗位不擅自离岗
B.服从指令不敷衍应付
C.文明执勤不粗暴待人
D.徇私舞弊不坚守原则
【答案】:D
解析:坚守岗位、服从指令、文明执勤均为岗位核心纪律,徇私舞弊违背职业原则,是禁止行为。
12、保安员在执勤中对上级传达的安全工作要求,应做到()
A.敷衍应付,流于形式
B.拒不执行,我行我素
C.认真落实,严格执行
D.随意更改,简化流程
【答案】:C
解析:落实上级安全工作要求是保安员履职基本准则,能筑牢区域安全防线,其余做法均违反职业纪律。
13、保安员在执勤中,遇突发群体性械斗,应()
A.参与械斗偏袒一方
B.及时上报,疏散人员
C.视而不见不干预
D.围观拍照传播
【答案】:B
解析:群体性械斗需第一时间上报,同时疏散周边人员,规避误伤,参与、漠视、围观均违反岗位职责。
14、单位内部发生治安案件,保安员应在第一时间()
A.保护案发现场,同步报告公安机关及单位领导
B.清理现场,快速恢复区域正常秩序
C.对涉案人员开展审讯,核实案件细节
D.隐瞒案件情况,避免影响单位声誉
【答案】:A
解析:保护现场能为公安机关调查提供关键证据,及时上报是履职基本要求;清理现场破坏证据,审讯是公安机关职权,隐瞒不报属于失职。
15、下列选项中,不属于易燃易爆液体的是()
A.柴油
B.酒精
C.食用油
D.蒸馏水
【答案】:D
解析:柴油、酒精、食用油均
您可能关注的文档
- 2026年音乐知识竞赛试题(夺冠系列).docx
- 2019年国家公务员录用考试《行政职业能力测验》副省级真题含答案解析.pdf
- 2020年国家公务员录用考试《申论》地市级真题含答案解析(OCR).pdf
- 2023年国家公务员录用考试《行政职业能力测验》地市级综合管理真题含答案解析.pdf
- 【2021-2025】国家公务员招录考试专用教材5年真题-行测(地市级).pdf
- 【2021-2025】国考笔试真题-申论(副省级).pdf
- 2022年国家公务员录用考试《行政职业能力测验》地市级综合管理真题含答案解析(OCR).pdf
- 2024年国家公务员录用考试《申论》行政执法真题含答案解析.pdf
- 2024年国家公务员录用考试《行政职业能力测验》副省级真题含答案解析.pdf
- 2025年国考行政执法行测真题(OCR).pdf
- 2020年国家公务员录用考试《行政职业能力测验》副省级真题含答案解析(OCR).pdf
- 2023年国家公务员录用考试《行政职业能力测验》地市级综合管理真题含答案解析(OCR).pdf
- 2019年国家公务员录用考试《行政职业能力测验》副省级真题含答案解析(OCR).pdf
- 2020年国家公务员录用考试《申论》地市级真题含答案解析.pdf
- 2018年国家公务员录用考试《行政职业能力测验》地市级真题含答案解析.pdf
- 2022实验室用水气配件技术规范第4部分气阀.docx
- 2025装配式结构相关标准、规范目录.docx
- 2016预制及拼装式轻型板图集.docx
- 2025装配式内装修(一)墙面装修.docx
- 2023实验室设计与建设技术规范第1部分通用技术要求.docx
最近下载
- 杰美康 2HCS558步进伺服驱动器用户手册.pdf VIP
- 危化品安全知识培训.pptx VIP
- 起重吊装吊装作业安全培训.pptx VIP
- 辽宁大学《人力资源管理》2022-2023期末试卷.docx VIP
- 浙江省台州市2023-2024学年六年级上学期期末科学试卷(含答案)1.docx VIP
- 产业链视角下动力电池企业纵向一体化的实施路径及效果研究--以宁德时代为例.pdf
- HDPE缠绕B型结构壁管施工方案.docx VIP
- 2025年团餐行业发展白皮书.docx
- 2025至2030中国财富管理行业市场深度研究及发展前景投资可行性分析报告.docx VIP
- 潜孔锤+旋挖成孔灌注桩施工技术.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)