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2026年公司内部沟通协议书

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

鉴于甲方与乙方之间拟就2026年公司内部沟通达成一致意见，为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本协议，以资共同遵守。

一、沟通原则

1.1及时性：甲方与乙方应确保信息传递的及时性，保证各部门、各岗位之间信息共享。

1.2准确性：沟通内容应准确无误，避免因误解造成损失。

1.3保密性：涉及公司秘密的信息，未经授权不得泄露。

1.4协作性：各部门、各岗位应积极协作，共同推进公司业务发展。

二、沟通方式

2.1会议：定期召开公司级、部门级、岗位级等各类会议，传达公司政策、部署工作、交流经验等。

2.2内部邮件：通过公司内部邮件系统发送通知、报告、请示等。

2.3即时通讯工具：使用公司指定的即时通讯工具进行日常沟通，提高沟通效率。

2.4内部网络平台：利用公司内部网络平台发布新闻、通知、公告等。

三、沟通职责

3.1公司级：公司领导负责公司级沟通，确保公司战略、政策等信息的传达。

3.2部门级：各部门负责人负责本部门内部沟通，确保部门工作顺利进行。

3.3岗位级：各岗位人员负责本岗位内部沟通，确保工作任务顺利完成。

四、沟通管理

4.1沟通计划：各部门应制定年度、季度、月度沟通计划，明确沟通主题、时间、地点、参加人员等。

4.2沟通记录：对重要沟通内容进行记录，确保信息完整、准确。

4.3沟通考核：公司对各部门、各岗位的沟通工作进行考核，考核结果作为年度评优评先的重要依据。

五、违约责任

5.1凡违反本协议规定的，应承担相应的违约责任。

5.2违反保密义务的，依法承担法律责任。

5.3因沟通不畅导致公司损失，相关责任人应承担赔偿责任。

六、协议生效与终止

6.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

6.2本协议有效期为一年，到期自动终止。如需续签，双方应提前一个月协商。

6.3本协议在有效期内，如遇国家法律法规调整，或公司业务发展需要，双方可协商对本协议进行修改。

七、争议解决

7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本协议一式两份，甲方、乙方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

代表人（签字）：

代表人（签字）：

签订日期：____年____月____日