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2023年武汉事业编c类考试真题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于《公务员法》规定的公务员的范围？()

A.党政机关工作人员

B.民办非企业单位工作人员

C.公务员法实施前已退休的人员

D.国家行政机关工作人员

2.根据《事业单位人事管理条例》，下列哪项不属于事业单位工作人员的权利？()

A.参加培训的权利

B.依法取得劳动报酬的权利

C.参与民主管理的权利

D.依法提出申诉、控告的权利

3.下列哪项不属于事业单位聘用制度的基本原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.合同管理原则

C.职位聘用原则

D.年薪制原则

4.下列哪项不属于事业单位岗位设置管理的基本程序？()

A.制定岗位设置方案

B.岗位聘用

C.岗位评审

D.岗位调整

5.下列哪项不属于事业单位岗位分类管理的依据？()

A.岗位性质

B.岗位级别

C.岗位职责

D.岗位人员结构

6.下列哪项不属于事业单位岗位设置管理的原则？()

A.分类管理原则

B.动态管理原则

C.公开竞争原则

D.绩效优先原则

7.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核结果分为几个等级？()

A.三个等级

B.四个等级

C.五个等级

D.六个等级

8.下列哪项不属于事业单位工资管理的原则？()

A.按劳分配原则

B.效率优先原则

C.公开透明原则

D.差别化原则

9.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员晋升岗位，应当具备哪些条件？()

A.工作表现突出

B.具备相应任职资格

C.考核合格

D.以上都是

10.下列哪项不属于事业单位岗位聘任的期限？()

A.1年

B.3年

C.5年

D.永久聘任

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于《事业单位人事管理条例》规定的事业单位工作人员的权利？()

A.参加培训的权利

B.依法取得劳动报酬的权利

C.参与民主管理的权利

D.依法提出申诉、控告的权利

E.享有国家规定的福利待遇的权利

12.事业单位岗位设置管理的原则包括哪些？()

A.分类管理原则

B.动态管理原则

C.公开竞争原则

D.绩效优先原则

E.依法设置原则

13.事业单位岗位聘用制度的基本程序包括哪些环节？()

A.制定岗位设置方案

B.岗位聘用

C.岗位评审

D.岗位调整

E.岗位考核

14.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核的结果分为哪些等级？()

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

E.特殊贡献

15.以下哪些属于事业单位工资管理的原则？()

A.按劳分配原则

B.效率优先原则

C.公开透明原则

D.差别化原则

E.合理分配原则

三、填空题(共5题)

16.《事业单位人事管理条例》自______年______月______日起施行。

17.事业单位岗位分为______、______、______三种类别。

18.事业单位工作人员年度考核的结果分为______、______、______、______四个等级。

19.事业单位聘用制度的基本原则是______、______、______、______。

20.事业单位工作人员的工资水平应当与______相适应，建立动态调整机制。

四、判断题(共5题)

21.事业单位岗位聘用制度中，所有岗位都必须进行公开竞聘。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的年度考核结果只能为合格或不合格。()

A.正确B.错误

23.事业单位专业技术岗位的评聘分离是指专业技术职务的评定与岗位聘用相分离。()

A.正确B.错误

24.事业单位工勤技能岗位的工作性质主要是为专业技术人员提供辅助性工作。()

A.正确B.错误

25.事业单位工资水平应当与国民经济发展水平相适应，不得低于国家规定的最低工资标准。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位岗位设置管理的原则。

27.解释事业单位岗位聘用制度中的‘竞聘上岗’和‘直接任命’两种方式的区别。

28.阐述事业单位工作人员年度考核的目的和意义。

29.如何理解事业单位工资水平与国民经济发展水平相适应的原则？

30.请说明事业单位岗