某某集团公司绩效考核方案
(附考核表)
为了调动公司员工的工蚱积极性,激发员工工作热情,提高工作业绩,增强公司竞争
力,保证公司目的的顺达成,特制定本绩效考核办法。
绩效考核的目的
1、绩效考核为人员职务升降提供依据。通过全面亚格的考核,对素质和能力已超过所
在职位的规定的人员,应晋升其职位;对素质和能力不能胜任现职规定的,则减少其职位;
对用非所长的,则予以调整。
2、绩效考核为浮动工资及奖金的发放提
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