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2026中日友好医院应届毕业生补招20人笔试考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司要求张某赔偿全部损失。张某辩称是设备老化导致的，并非自身操作失误。关于此案，下列说法正确的是()。

A、张某无需承担赔偿责任，因为设备老化属于不可抗力

B、如果公司能够证明张某存在故意或重大过失，张某仍需承担赔偿责任

C、张某只需承担部分赔偿责任，因为设备老化与自身操作失误存在因果关系

D、公司无法要求张某赔偿，因为员工在正常工作期间的操作失误不属于个人责任

答案：B

解析：根据《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。题干中，张某在工作中因操作失误导致设备损坏，属于执行工作任务期间的行为。即使公司要求张某赔偿，也需考虑其是否存在故意或重大过失。B项正确，如果公司能够证明张某存在故意或重大过失，张某仍需承担赔偿责任。A项错误，设备老化不属于不可抗力，且张某的操作失误是导致设备损坏的直接原因。C项错误，张某只需承担部分赔偿责任的前提是公司能够证明其存在故意或重大过失，且设备老化与自身操作失误存在因果关系。D项错误，员工在正常工作期间的操作失误属于个人责任，但需根据具体情况判断是否需要追偿。故选B。

2．某小学组织学生参观博物馆，途中一名学生不慎摔倒受伤。关于责任承担，下列说法正确的是()。

A、博物馆无需承担责任，因为学生受伤是意外事件

B、学校承担全部责任，因为学校是组织者

C、如果博物馆地面有湿滑区域且未设置警示标志，博物馆需承担补充责任

D、学生家长需承担责任，因为学生应自行注意安全

答案：C

解析：根据《民法典》第一千一百九十七条，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。题干中，学生参观博物馆时摔倒受伤，如果博物馆地面有湿滑区域且未设置警示标志，说明博物馆未尽到安全保障义务，需承担补充责任。A项错误，意外事件并非完全免责理由，如果博物馆存在过错，仍需承担责任。B项错误，学校作为组织者需承担部分责任，但博物馆未尽到安全保障义务时，需承担补充责任。D项错误，学生家长无需承担责任，除非能证明学生受伤是因家长疏忽导致。故选C。

3．李某在超市购物时，因超市促销活动误购到过期食品。关于退货及赔偿，下列说法正确的是()。

A、李某只能要求超市退还购物款，无需额外赔偿

B、超市可以以食品已促销为由拒绝退款

C、李某可以要求超市退还购物款并赔偿损失，包括购买食品的价款、损失赔偿金等

D、如果李某未及时发现食品过期，超市无需承担责任

答案：C

解析：根据《消费者权益保护法》第四十五条，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。题干中，李某在超市购物时误购到过期食品，属于超市提供的商品存在质量问题，属于欺诈行为。C项正确，李某可以要求超市退还购物款并赔偿损失，包括购买食品的价款、损失赔偿金等。A项错误，李某不仅可以要求退还购物款，还可以要求赔偿损失。B项错误，超市不能以促销为由拒绝退款，促销活动不能作为提供不合格商品的免责理由。D项错误，即使李某未及时发现食品过期，超市仍需承担赔偿责任，因为超市有义务确保商品质量。故选C。

4．某公司发布招聘广告，明确要求应聘者身高不低于1.70米。张某身高1.65米，多次申请该岗位均被拒绝。关于此要求，下列说法正确的是()。

A、公司有权设置身高要求，因为这是岗位的实际需要

B、如果张某能够证明身高不影响工作能力，公司仍需录用张某

C、公司设置身高要求属于性别歧视，需承担法律责任

D、如果该岗位属于特殊工种，公司可以设置身高要求

答案：B

解析：根据《就业促进法》第三条，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。题干中，某公司发布招聘广告要求应聘者身高不低于1.70米，张某身高1.65米被拒绝。如果张某能够证明身高不影响工作能力，公司仍需录用张某，因为设置身高要求可能构成就业歧视。A项错误，公司无权以身高为由拒绝录用符合条件的应聘者。C项错误，设置身高要求属于性别歧视，但需结合具体岗位和工作能力判断。D项错误，特殊工种可以设置身高要求，但需确保该要求与工作内容有直接关系且不属于歧视性条件。故选B。

5．某地政府为促进经济发展，决定对某企业实行税收减