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- 2026-01-28 发布于河南
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2025年漯河市人力资源和社会保障局所属事业单位人才引进1名备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“十三五”规划建议中,有诸多缩小收入差距、缓解收入分配不公的亮点。在经济保持中高速增长目标里,强调平衡性且首次提及包容性,这二者均与缩小收入差距紧密相关。下列哪一说法有利于实现平衡性和包容性()。
A.逐渐实现城乡基本公共服务平均化
B.健全生产要素按照贡献参与分配的制度
C.提高劳动报酬在再分配中的比重
D.增加低收入者收入,扩大中等收入者比重
【答案】:D
【解析】平衡性和包容性与缩小收入差距密切相关,实现平衡性和包容性即要促进收入分配公平。实现城乡基本公共服务应是均等化而非平均化,平均化意味着完全相同的供给,这不符合实际情况且不现实,均等化强调机会均等和大致均衡,所以逐渐实现城乡基本公共服务平均化的表述有误。健全生产要素按贡献参与分配的制度,会使拥有生产要素的人获得相应收益,但这可能会进一步拉大收入差距,因为不同人拥有生产要素的数量和质量不同,不利于实现平衡性和包容性。劳动报酬属于初次分配范畴,应提高劳动报酬在初次分配中的比重,而不是在再分配中的比重,所以该说法错误。增加低收入者收入,扩大中等收入者比重,能够使收入分配格局更加合理,缩小高低收入群体之间的差距,促进收入分配公平,有利于实现平衡性和包容性。
2、在某单位,领导甲会先决定工作任务、方针、政策以及工作方法,然后将工作布置给下属去执行;领导乙则是确定目标、政策和任务的方向,在下属完成任务的日常活动中不会进行干预,也就是只关注工作效果,不过问具体过程和细节。甲和乙的领导方式分别属于()。
A.集权型和分权型
B.均权型和自由型
C.自由型和集权型
D.分权型和均权型
【答案】:A
【解析】集权型领导方式是指领导者决定工作任务、方针、政策和方法后,将工作布置给下属执行,不允许下属有过多的自主决策权,强调领导者对组织的高度控制。分权型领导方式是指领导者只决定目标、政策和任务的方向,而不干预下属完成任务的日常活动,下属在完成任务过程中有较大的自主权,领导者只关注最终效果。题目中领导甲决定工作任务、方针、政策和方法后布置给下属执行,符合集权型领导方式的特点;领导乙决定目标、政策和任务的方向,不干预下属日常活动,只问效果,不问过程和细节,符合分权型领导方式的特点。而均权型强调权力的平衡分配,自由型更侧重于给予下属极大的自由,与题目描述不符。所以两种领导方式分别属于集权型和分权型。
3、纸币作为社会政治经济发展的必然产物,是当今世界各国普遍使用的货币形式,()是世界上最早使用纸币的国家。
A.英国
B.中国
C.法国
D.德国
【答案】:B
【解析】纸币作为社会政治经济发展的必然产物,是当今世界各国普遍使用的货币形式。世界上最早使用纸币的国家是中国。早在北宋时期,中国就出现了交子,它是世界上最早的纸币。而英国、法国、德国开始使用纸币的时间均晚于中国。所以本题应选择中国。
4、某地存在一些没有经济来源的孤寡残幼,政府对他们予以关心并提供基本生活保障,这种情况属于()。
A.社会援助
B.社会保障
C.社会捐助
D.社会优抚
【答案】:B
【解析】该题考查对不同社会救助保障概念的理解与区分。首先明确题干所描述的情况是政府对无经济来源的孤寡残幼提供基本生活保障。社会援助通常是指在特定情况下,由政府、社会组织或个人向有需要的人提供的临时性、紧急性的帮助,目的往往是缓解突发的困难状况,并非针对特定群体提供长期稳定的基本生活保障,与题干中描述的情况不符。社会保障是国家通过立法,积极动员社会各方面资源,保证无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的公民能够维持生存,保障劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育时的基本生活不受影响。政府对无经济来源的孤寡残幼提供基本生活保障,是社会保障体系中社会救助这一层次的体现,社会救助是社会保障的重要组成部分,旨在保障公民的基本生存权利,因此符合社会保障的范畴。社会捐助是指个人、组织或企业自愿将资金、物资等捐赠给需要帮助的人或公益事业,其主体是社会力量而非政府,所以不符合题干描述。社会优抚是针对军人及其家属所建立的社会保障制度,是指国家和社会对军人及其家属所提供的各种优待、抚恤、养老、就业安置,与题干中无经济来源的孤寡残幼这一群体不对应。综上,政府对无经济来源的孤寡残幼提供基本生活保障属于社会保障。
5、在绩效评价里,把所有评价对象逐个相互比较,依据两两比较的结果来排出名次的方法是()。
A.比较排序法
B.强制比较法
C.量化排序法
D.配对比较法
【答案】:D
【解析】该题描述的是在绩效评价里把所有评价对象两两相互比较,再依据比较结果排出名次的方法。比较排序法是对员工绩效进行相互比较从而得出排序结果,但它不一定是严
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