- 0
- 0
- 约3.09万字
- 约 47页
- 2026-01-28 发布于河南
- 举报
2025江苏省足球运动管理中心(江苏省江宁足球训练基地)招聘教练员2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、完全垄断市场主要存在于()。注:此题为原题目去掉计算机代码后的内容,其本身已符合公务员考试官方规范用语和书面化表达,且能维持题目干扰性和答案准确性不变,故无需额外改写。
A.日用工业品市场
B.副食品市场
C.公用事业部门
D.有色金属行业
【答案】:C
【解析】完全垄断市场指在市场上只存在一个供给者和众多需求者的市场结构。其特点是市场上只有唯一厂商生产和销售商品,该厂商生产的商品没有任何接近的替代品,其他厂商进入该行业都极为困难或不可能。日用工业品市场和副食品市场有众多的生产者和销售者,产品具有差异性,消费者可以在众多的品牌和产品中进行选择,属于垄断竞争市场。这种市场既有垄断因素又有竞争因素,厂商在一定程度上对价格有影响,但又不能完全控制价格。公用事业部门如供电、供水、供气等,通常由一家或极少数几家企业来经营。这是因为这些行业需要巨大的固定成本投入,例如铺设电网、建设水厂等,而且从资源利用效率和避免重复建设的角度出发,由一家或少数几家企业垄断经营更为合理。同时,政府往往对这些行业进行严格的管制,以保障公共利益,所以公用事业部门主要存在完全垄断市场。有色金属行业虽然可能存在一些大型企业占据较大市场份额的情况,但并非只有一家企业,行业内存在一定的竞争,新企业也有可能进入该市场,所以它不属于完全垄断市场。综上,答案是公用事业部门。
2、下列哪项不属于行政领导者在领导过程中运用行政权力的领导类型?()
A.集权式
B.民主式
C.重事式
D.放任式
【答案】:C
【解析】行政领导者在领导过程中运用行政权力的领导类型主要有集权式、民主式和放任式。集权式是领导者把管理权力集中于自己手中,独断专行;民主式是领导者发动下属讨论,共同商量,集思广益,然后决策;放任式是领导者撒手不管,下属愿意怎样做就怎样做,完全自由。而重事式是以任务为中心的领导方式,它主要是注重行政组织的目标、任务的完成和效率的提高,强调以工作为重点,并非运用行政权力的领导类型。所以不属于行政领导者在领导过程中运用行政权力的领导类型是重事式。
3、在历史上,世界经济的繁荣无不是建立在导致新产业诞生的新发明连续不断的浪潮的基础之上的,从汽车、飞机产业到化工、制药、电子等领域。因此,经济持续发展的动力保证应当是产业界增加在科学研究和开发上的投入。以下哪项如果为真,将最能削弱上面的推论()?
A.在目前的这个资金水平上,公司的研究开发部门申请专利的数量比起十年前来要少得多
B.大部分产业的研究开发部门关心的只是对现有产品进行的微小改进而不是开发什么新的技术
C.历史上,只有一些新的主干行业是直接依赖公司研究开发部门获得的技术突破的
D.公司在科学研究和开发上的投入与公司每年新的发明专利的数量直接相关
【答案】:B
【解析】题中推论认为产业界增加在科学研究和开发上的投入是经济持续发展的动力,其依据是历史上的经济繁荣都是建立在导致新产业发生的新发明的基础上。由“大部分产业的研究开发部门关心的只是对现有产品进行的微小改进而不是开发什么新的技术”能够推断出,这样做不会带来经济的繁荣。
4、一双鞋子价值80斤大米,这说明了()。
A.具有不同使用价值的产品必须要交换
B.两者都是具体劳动的产品
C.两者具有相等的价值量才能交换
D.它们都具有价值
【答案】:C
【解析】商品交换的本质是商品生产者之间的劳动交换,两种商品能够进行交换,是因为它们耗费了等量的无差别的人类劳动,即具有相等的价值量。一双鞋子和80斤大米能够进行交换,说明两者具有相等的价值量,才具备交换的基础。不同使用价值的产品并非必须要交换,交换是基于人们的需求和商品的价值等多方面因素,并非必然发生。所以不能因为它们能交换就得出具有不同使用价值的产品必须要交换这一结论。虽然鞋子和大米都是具体劳动的产品,但这并不是它们能够交换的本质原因,具体劳动生产出不同的使用价值,而交换的关键在于价值量的对等。价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动,说它们都具有价值只是表述了商品的一个基本属性,但没有揭示出它们能按“一双鞋子换80斤大米”这种数量关系进行交换的原因。综上,一双鞋子80斤大米这种交换说明了两者具有相等的价值量才能交换。
5、准公共品的特征是()。
A.竞争性,排他性
B.竞争性,非排他性
C.非竞争性,排他性
D.非竞争性,非排他性
【答案】:D
【解析】准公共品是具有有限的非竞争性或有限的非排他性的公共产品,介于纯公共物品和私人物品之间,其特点是具有非竞争性和排他性。非竞争性是指一个人对该物品的消费不会减少其他人对它的消费;排他性是指可以阻止其他人消费该物品。而具有竞争性和排他
您可能关注的文档
- 2025河北唐山一中教育集团金枫叶学校招聘教师1人备考题库及参考答案详解.docx
- 2025江西省中赣投勘察设计有限公司招聘6人备考题库及参考答案详解.docx
- 2025江西南昌高投检测科技有限公司派遣制试验检测人员招聘6人备考题库及答案详解参考.docx
- 2025江西南昌安义县工投商业管理有限公司第四批招聘1人备考题库(含答案详解).docx
- 2025江苏扬州南科能源再生有限公司招聘劳务派遣工作人员1人备考题库附答案详解.docx
- 2025江苏南京白下人力资源开发服务有限公司招聘劳务派遣人员9人备考题库(四十九)精编答案详解.docx
- 2025江苏南京大学物理学院准聘长聘岗位(事业编制)招聘备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2025江苏南京医科大学第四附属医院(南京市浦口医院)招聘高层次人才5人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 变压器、电抗器、电源装置及其组合的安全 第21部分:小型电抗器的特殊要求和试验.docx
- 塑料和其他无孔材料表面抗生物膜活性的测定.docx
- 2026年中国窗饰产品市场全景调查与市场供需预测报告.docx
- 2026年中国船舶水下清洗行业深度研究报告:市场需求预测、进入壁垒及投资风险.docx
- 2026年中国船用绞车行业运行态势及十五五盈利前景预测报告.docx
- 2026年中国橱柜行业深度调研报告.docx
- 2026年中国船用绞车市场深度调研及投资前景战略分析报告.docx
- 2026年中国船用配套设备市场发展策略及投资潜力可行性预测报告.docx
- 2026年中国储能材料行业运营态势与投资前景预测分析报告.docx
- 2026年中国储氢材料行业运营现状及发展规划分析报告.docx
- 2026年中国传真机市场深度研究及投资前景咨询报告.docx
- 2026年中国储能变流器(PCS)产业深度评估与发展前景趋势分析研究报告.docx
最近下载
- 南开大学《国际金融》2018-2019学年期末试卷.pdf VIP
- 南开大学《国际金融》2017-2018学年期末试卷.pdf VIP
- 暑期奥数质数合数专题讲解.pdf VIP
- 五金手册电子版( 最新版).docx VIP
- 南京师范大学《国际金融》2020-2021学年期末试卷.pdf VIP
- 河南省郑州市六年级上册语文期末模拟测试卷.doc VIP
- 河北工业大学《国际金融》2018-2019学年期末试卷.pdf VIP
- 河北工业大学《国际金融》2017-2018学年期末试卷.pdf VIP
- 最新复合肥配方、养分、成本计算表.xls VIP
- 十天搞定考研词汇便携版(第3版) 含派生词中文翻译.xlsx VIP
原创力文档

文档评论(0)