- 0
- 0
- 约3.09万字
- 约 47页
- 2026-01-28 发布于河南
- 举报
2025江苏扬州市高邮市人力资源服务有限公司招聘驾驶员1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、向同级机关和不相隶属机关请求批准某事项的公文是()
A.请示
B.报告
C.请示报告
D.函
【答案】:D
【解析】函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。而请示是用于向上级机关请求指示、批准的公文;报告是向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关询问的公文;并不存在“请示报告”这种法定公文文种。所以向同级机关和不相隶属机关请求批准某事项要用函。
2、行政()是行政管理实现协调统一的保障。
A.组织
B.领导
C.指挥
D.决策
【答案】:B
【解析】行政领导是行政管理协调、统一的保证。行政领导在行政管理中处于核心地位,起着关键的作用。领导通过制定目标、决策、组织和协调等职能,将行政组织内的各个部门和人员凝聚在一起,使他们朝着共同的目标努力。在行政管理过程中,需要有统一的意志和行动,行政领导可以凭借其权威和影响力,协调各方面的关系,消除矛盾和冲突,保证行政管理活动的协调和统一。而行政组织主要是对行政系统进行合理的结构设计和人员配置;行政指挥侧重于对具体行动的命令和指导;行政决策是对行政管理目标和行动方案的选择。所以本题正确答案是领导。
3、1,2,5,26,677,()。
A.58329
B.458330
C.458331
D.458332
【答案】:B
【解析】解析:2的平方加1等于5,5的平方加1等于26,26的平方加1等于677,前一项的平方加1等于后一项。7的平方加1等于50,即所填数字的尾数为0。
4、在一所大学中,教研室主任属于()。
A.高层管理者
B.中高层管理者
C.中层管理者
D.基层管理者
【答案】:D
【解析】在大学的组织架构中,存在不同层级的管理者。高层管理者主要负责学校整体的战略规划、重大决策制定等宏观层面的工作,对学校的发展方向起着决定性作用,通常是校长等校级领导。中高层管理者则是协助高层进行学校管理,参与部分战略决策并负责一定领域的管理协调工作。中层管理者主要是将学校高层的决策和指令进行传达和执行,负责特定部门或单位的管理,保证各项工作在本部门的有序开展。基层管理者则专注于具体工作任务的安排和执行监督,直接带领一线人员完成工作。教研室主任主要负责教研室日常教学、科研等具体工作的组织和管理,是将学校和学院的各项要求落实到教师个人的关键环节,其工作侧重于基层的具体事务执行,所以属于基层管理者。
5、关于法律效力,下列说法正确的是()。
A.法律不经公布就不具有效力
B.如果以前没有相关规定,法律应当溯及既往
C.一切法律的效力高低由基本法律规定
D.法律应该使一国之内的所有公民知晓,对不懂法者应从轻或免除处罚
【答案】:A
【解析】法律的生效需要经过法定的公布程序,未经公布的法律,不具有效力,因为法律只有公布后,人们才能知晓法律的内容从而遵守,所以该项表述正确。法律一般不具有溯及力,即通常情况下,法律只适用于其生效后发生的事件和行为,不适用于生效前的事件和行为,这是为了保障公民对自己行为的合理预期和法律秩序的稳定性,所以该项表述错误。法律的效力高低是由宪法规定的,宪法是国家的根本大法,具有最高的法律效力,其他法律的制定和实施都不得与宪法相抵触,所以该项表述错误。法律面前人人平等,不能因为公民不懂法而对其从轻或免除处罚,每个公民都有学习和遵守法律的义务,不能以不知法作为免责的理由,所以该项表述错误。综上,正确的说法是法律不经公布就不具有效力。
6、下列行为可以按盗窃罪定罪处罚的是()
A.甲以请客为由灌醉李某,并将其带到荒无人烟处,拿走其笔记本电脑
B.乙窃取了一份绝密级的国家级考试试卷
C.丙在医院偷走一个婴儿自己抚养
D.丁窃取他人价值20000元的网络充值点卡并全部使用
【答案】:D
【解析】本题可根据各行为所涉及的不同罪名相关法律规定来判断是否可以按盗窃罪定罪处罚。以请客为由灌醉他人,并将其带到荒无人烟处拿走笔记本电脑的行为,属于以其他方法抢劫公私财物,这种行为应按照抢劫罪定罪处罚,而非盗窃罪。因为抢劫罪是指以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的犯罪行为,这里通过灌醉他人使其失去反抗能力从而获取财物,符合抢劫罪的构成要件。窃取绝密级的国家级考试试卷,该行为侵犯的是国家的保密制度,构成非法获取国家秘密罪,并非盗窃罪。国家秘密涉及国家安全和利益,对其进行非法获取会危害国家的安全和正常管理秩序,所以有专门的罪名来规制此类行为。在医院偷走一个婴儿自己抚养的行为,构成拐骗儿童罪。拐骗儿童罪是指用蒙骗、利诱或者其他方法使不满十四周岁的未成年人,脱离家庭或者监护人的行为。婴儿没有独立的民事行为能力,偷走婴儿的行为主要侵犯的是儿童的
您可能关注的文档
- 2025江西省中赣投勘察设计有限公司招聘6人备考题库精选答案详解.docx
- 2025江西吉安吉州区北门街道真君山社区招聘就业见习人员1人备考题库及一套答案详解.docx
- 2025江西南昌安义县林业局招聘专职护林员20人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2025江苏经贸职业技术学院招聘26人备考题库(第二批)及答案详解参考.docx
- 2025江苏南昌农商银行中层管理岗位人员招聘5人备考题库参考答案详解.docx
- 2025江苏南京医科大学第四附属医院(南京市浦口医院)招聘高层次人才5人备考题库及答案详解参考.docx
- 2025新疆青河县社保中心综柜岗位见习生招聘1人备考题库含答案详解.docx
- 变压器、电抗器、电源装置及其组合的安全 第21部分:小型电抗器的特殊要求和试验.docx
- 塑料和其他无孔材料表面抗生物膜活性的测定.docx
- 手持式、可移式电动工具和园林工具的安全 第407部分:步行控制的电动松土机和松砂机的专用要求.docx
- 2026年中国窗饰产品市场全景调查与市场供需预测报告.docx
- 2026年中国船舶水下清洗行业深度研究报告:市场需求预测、进入壁垒及投资风险.docx
- 2026年中国船用绞车行业运行态势及十五五盈利前景预测报告.docx
- 2026年中国橱柜行业深度调研报告.docx
- 2026年中国船用绞车市场深度调研及投资前景战略分析报告.docx
- 2026年中国船用配套设备市场发展策略及投资潜力可行性预测报告.docx
- 2026年中国储能材料行业运营态势与投资前景预测分析报告.docx
- 2026年中国储氢材料行业运营现状及发展规划分析报告.docx
- 2026年中国传真机市场深度研究及投资前景咨询报告.docx
- 2026年中国储能变流器(PCS)产业深度评估与发展前景趋势分析研究报告.docx
最近下载
- 2026年农药行业市场需求饱和度与增长潜力分析报告.docx VIP
- 发动机机构4HK1和6HK1发动机维修手册.pdf VIP
- 西门子3RV2902-2AV0欠压脱扣器技术参数说明书.pdf VIP
- 三菱 FX3U系列(MODBUS 通信篇) 用户手册.pdf
- 开角型青光眼多学科决策模式中国专家共识(2025版).docx VIP
- 6G高频段通信技术研发与产业化项目可行性研究报告.docx
- 高考数学知识点梳理精华版完整版.docx VIP
- SN544-4-2005-02 国外国际标准.pdf VIP
- 基于时序动态标签的学习者画像构建与预测方法研究.docx VIP
- 威胁猎人:2024年上半年互联网黑灰产研究报告.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)