珠宝公司员工离职管理办法.docx

珠宝公司员工离职管理办法

第一章总纲

1.1制定依据与目的

本制度依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等国家法律法规，参照《中华人民共和国消费者权益保护法》等行业标准，并结合《联合国国际货物销售合同公约》等相关国际公约制定。针对珠宝公司员工离职管理中存在的流程不规范、风险点分散、跨部门协同效率低下等痛点，核心目标在于规范离职管理流程、强化风险防控、提升运营效率，保障公司及员工合法权益，支撑企业国际化战略实施。

1.2适用范围与对象

本制度适用于公司所有正式员工（含全职、兼职）、外包员工及合作单位人员（经公司书面授权或合同约定需参照执行的人员），覆盖人力资源