纺织公司员工福利管控细则.docx

纺织公司员工福利管控细则

第一章总则

1.1制定依据与目的

1.1.1制定依据

本细则依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《社会保险法》《劳动合同法实施条例》等国家法律法规，参照《纺织工业职业技能标准》《国际劳工组织关于工作条件公约（第169号）》等行业标准与国际公约，结合公司《企业内部控制基本规范》及《跨国经营合规管理手册》，旨在规范员工福利管理行为，防范用工风险，提升人力资源配置效率，促进企业可持续发展。

1.1.2制定目的

针对当前纺织行业员工福利管理中存在的制度碎片化、流程不透明、合规风险突出、国际化适配不足等痛点，本细则通过构建“制度-流程-表单-责任”四