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2024年事业单位公共基础知识试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪个选项不属于事业单位的特点？()

A.从事公益服务

B.具有行政职能

C.享有国家财政支持

D.拥有企业性质

2.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核的结果分为几个等级？()

A.两个

B.三个

C.四个

D.五个

3.以下哪个不属于事业单位的经费来源？()

A.财政补助

B.自收自支

C.捐赠收入

D.上市融资

4.事业单位工作人员与所在单位的聘用关系，应当遵循什么原则？()

A.公开、公平、公正

B.民主、公开、竞争、择优

C.依法、平等、协商、一致

D.公开、平等、竞争、择优

5.事业单位工作人员因工负伤，应当享受什么待遇？()

A.工伤保险待遇

B.生育保险待遇

C.疾病保险待遇

D.退休保险待遇

6.事业单位工作人员的考核，应当以什么为主要内容？()

A.工作实绩

B.工作态度

C.工作能力

D.以上都是

7.事业单位工作人员在年度考核中，连续两年被确定为不合格的，按照什么程序办理？()

A.警告

B.撤职

C.解聘

D.留职察看

8.以下哪个不属于事业单位的基本养老保险制度？()

A.基本养老保险费

B.个人账户

C.基金统筹

D.企业年金

9.事业单位工作人员辞职，应当提前多少日以书面形式通知所在单位？()

A.10日

B.15日

C.30日

D.60日

二、多选题(共5题)

10.以下哪些属于事业单位的职责范围？()

A.从事公益服务

B.承担行政职能

C.民营企业投资

D.提供公共产品

11.事业单位的人事管理制度主要包括哪些内容？()

A.聘用制度

B.绩效考核制度

C.退休制度

D.晋升制度

12.事业单位工作人员在下列哪些情况下可以提前解除聘用合同？()

A.严重违反单位规章制度

B.被依法追究刑事责任

C.因工作需要，经单位同意

D.因个人健康原因，无法履行工作职责

13.以下哪些属于事业单位国有资产管理的主要内容？()

A.国有资产登记

B.国有资产评估

C.国有资产清查

D.国有资产转让

14.事业单位在制定内部管理制度时，应当遵循哪些原则？()

A.符合国家法律法规

B.公开、公平、公正

C.维护单位合法权益

D.促进单位发展

三、填空题(共5题)

15.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、合格、______和不合格四个等次。

16.事业单位工作人员与所在单位的聘用关系，应当遵循______原则。

17.事业单位的基本养老保险制度包括______、个人账户和基金统筹等。

18.事业单位工作人员辞职，应当提前______日以书面形式通知所在单位。

19.事业单位的经费来源主要包括______、自收自支和捐赠收入等。

四、判断题(共5题)

20.事业单位工作人员的工资水平可以低于国家规定的最低工资标准。()

A.正确B.错误

21.事业单位可以自行决定是否为工作人员缴纳社会保险。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员在试用期内可以随时解除聘用合同。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员因工负伤，应当享受工伤保险待遇。()

A.正确B.错误

24.事业单位的内部管理制度可以完全由单位自行制定，不受国家法律法规的约束。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明事业单位与公务员的区别。

26.如何理解《事业单位人事管理条例》中关于事业单位工作人员考核的规定？

27.简述事业单位国有资产管理的主要内容。

28.事业单位工作人员在什么情况下可以申请辞职？

29.请解释什么是事业单位的基本养老保险制度？

2024年事业单位公共基础知识试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位不具有企业性质。

2.【答案】B

【解析】根据《事业单位人事管理条例》第二十一条，年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。

3.【答案】D