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  • 2026-01-28 发布于四川
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林业政策宣传员2025年工作总结及下一年工作计划.docx

林业政策宣传员2025年工作总结及下一年工作计划

2025年,作为林业政策宣传员,我始终以“让政策走到林农身边、进到林农心里”为目标,紧扣年度重点任务,围绕生态保护、产业发展、民生保障三大主线,深入基层一线开展政策宣传与服务。全年累计走访行政村127个、林业经营主体89家、林农家庭1300余户,组织集中宣讲活动42场,制作发放政策明白卡、图解手册等资料1.8万份,通过短视频平台发布政策解读内容63条,累计播放量超210万次。现将全年工作情况总结如下,并结合实际提出2026年工作计划。

一、2025年工作总结

(一)聚焦“精准滴灌”,推动政策宣传从“覆盖”向“深入”转变

年初,针对往年宣传中存在的“政策内容大而全、林农需求点分散”问题,我通过问卷调研、入户访谈等方式,梳理出林农最关心的“生态补偿标准调整”“集体林地流转程序”“经济林种植补贴申请”等12类核心问题,分类编制《林业政策热点问答手册》,将晦涩的条文转化为“什么时候能领补贴”“流转合同要注意哪些条款”等具体场景解答。例如,针对部分山区林农对“天然林停伐补助”政策理解模糊的情况,我联合乡镇林业站工作人员,带着2023-2024年本地发放记录清单走村入户,用“张大爷家15亩天然林去年领了2250元”“李婶家因面积测量误差多补了300元”等真实案例,直观说明补助标准与发放流程,推动政策知晓率从72%提升至91%。

在宣传形式上,打破“会议宣讲+发资料”的传统模式,探索“田间课堂+线上互动”双轨模式。春季造林关键期,在XX镇千亩油茶基地开展“政策跟着农活走”现场教学,一边指导林农修剪油茶枝,一边讲解“木本油料林种植补贴每亩300元”“连续三年验收合格后发放”等具体要求;夏季森林防火期,联合消防部门在XX村举办“火险隐患大家查”活动,通过模拟火场、演示灭火器使用,同步讲解《森林防火条例》中“野外违规用火处罚标准”;秋季林下经济采收季,在XX合作社的竹荪种植大棚里,结合刚收到的“林下经济示范基地奖励5万元”到账通知,现场解读“特色经济林规模种植奖补”政策。线上则针对年轻林农群体,在短视频平台开设“小林说政策”专栏,用“三分钟讲清采伐证办理”“生态护林员选聘条件”等短平快内容,配合动画演示和政策原文截图,单条视频最高互动量达1.2万次,成功将政策宣传触达外出务工人员、返乡创业青年等传统覆盖盲区。

(二)紧扣“落地见效”,推动政策服务从“传声筒”向“连心桥”转变

政策宣传的最终目的是推动落实。2025年,我将“跟踪问效”作为关键环节,建立“宣传-反馈-协调-落实”闭环机制。例如,3月在XX村宣讲“公益林生态效益补偿”政策时,有林农反映“去年补偿款还没到账”,我立即联系县林业局核实,发现是部分农户林权证信息与银行账户不一致导致打款失败,随后协助37户林农完成信息更正,当月全部补发到位;5月走访XX镇林业专业合作社时,负责人提到“想扩大林下养鸡规模,但不清楚养殖区域是否符合林地使用政策”,我现场查阅《林地保护利用规划》,确认其申请区域属于“适度利用区”,并指导其准备“临时使用林地审批”材料,最终帮助合作社顺利获批5亩养殖用地,新增养殖规模2000羽,预计年增收15万元。

针对政策落实中的“模糊地带”,我主动充当“政策翻译官”。例如,集体林权制度改革中,部分村集体对“林地经营权流转是否需要村民大会表决”存在疑问,我梳理《农村土地承包法》《森林法》相关条款,结合本省出台的《集体林地流转管理办法》,编制《流转程序“五步法”》(征求意见、方案公示、会议表决、合同签订、备案登记),并在XX村试点推行,成功化解因流转程序不规范引发的矛盾纠纷2起;针对林下经济发展中“种植中草药是否需要办理林地使用手续”的普遍困惑,我联合农业农村局、林业局召开专题答疑会,明确“在不改变林地性质、不破坏林木生长的前提下,种植草本中草药无需额外审批”,消除了林农顾虑,推动XX镇林下黄精种植面积从200亩扩大至800亩。

(三)坚持“问题导向”,在实践中查摆不足

尽管全年工作取得一定成效,但对照林农需求和政策落实要求,仍存在三方面短板:一是政策解读的“深度”有待加强。部分新型经营主体对“林业碳汇开发”“森林保险费率优惠”等创新政策理解停留在表面,需要更专业的技术指导;二是宣传覆盖的“精度”仍有差距。偏远山区留守老人占比高,对线上宣传接受度低,传统入户宣讲耗时耗力,需探索更高效的线下触达方式;三是政策跟踪的“力度”需要延伸。部分政策落实涉及多部门协同(如生态补偿资金发放涉及财政、林业、银行),个别环节存在沟通壁垒,影响林农获得感。

二、2026年工作计划

2026年,我将以“提升政策落实效能、增强林农获得感”为核心目标,重点从“深化宣传载体、优化政策服务、强化能力建设”三方面发力,推动林业政策宣传工

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