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- 2026-01-28 发布于河南
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2025广东广州市卫生健康委员会直属事业单位广州医科大学附属市八医院第一次招聘23人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、事业单位及其安身立命的“事业”,早已严重异化变质,从社会公益异化为少数人的私益,从社会服务异化为小圈子内的自我服务。如何让事业单位真正回归“事业”的本位和“公益”的本义?人社部此前提出的,“事业单位公开招聘制度将于2012年在全国各级各类事业单位实现‘全覆盖’”,当然是重要途径之一。但更重要的途径还在于,必须加速推进事业单位管理体制本身的改革进程。这段话的核心意思是()。
A.事业单位已经脱离了它的本义
B.事业单位招聘在2012年会实现完全的公开、公平、公正
C.应该加快事业单位管理体制本身的改革
D.事业单位从社会公益异化为少数人的私益,从社会服务异化为小圈子内的自我服务
【答案】:C
【解析】文段首句指出事业单位已严重异化变质,后续内容是解决该问题的途径,也是文段重点所在。其核心意思是必须加速推进事业单位管理体制本身的改革进程,也就是应加快事业单位管理体制本身的改革。
2、小林参加公务员录用考试后被某机关录用,在试用期内,因违反公务员纪律而被取消录用资格。若小林对此决定不服,他可以采取的正确做法是()。
A.向人民政府申请行政复议
B.向人民法院提起行政诉讼
C.向人事争议仲裁委员会申请仲裁
D.向公务员主管部门提出申诉
【答案】:D
【解析】对于公务员录用考试中,新录用公务员在试用期内违反纪律被取消录用这一情况,有其特定的处理规定。首先,行政复议通常是公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益,依法向行政复议机关提出复查该具体行政行为的申请。而公务员被取消录用这一行为并非一般的外部行政行为,不属于向人民政府申请行政复议的范围。其次,行政诉讼是指公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益,依法向人民法院提起诉讼的活动。新录用公务员与所在机关因取消录用发生的争议,不在人民法院受理行政诉讼的受案范围之内,所以不能向人民法院提起行政诉讼。再者,人事争议仲裁主要适用于聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生的争议,而题干中并非是聘任制公务员以及履行聘任合同的问题,所以不适用向人事争议仲裁委员会申请仲裁。最后,根据公务员申诉规定,公务员对涉及本人的取消录用等人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起十五日内,按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉。所以,在这种情况下,正确做法是向公务员主管部门提出申诉。
3、有关梅雨的叙述,正确的是()。
A.由变性极地大陆气团与热带海洋气团交接而成
B.属准静止锋天气过程
C.每年5~6月为梅雨期
D.梅雨时节雨日多、日照少、气温低、阴雨连绵
【答案】:B
【解析】存在错误信息。其一,梅雨是由梅雨锋控制形成,也就是梅雨期间的静止锋。其二,梅雨是指中国长江中下游地区、台湾、日本中南部、韩国南部等地,每年6月中下旬至7月上半月之间持续天阴有雨的自然气候现象。持续连绵的阴雨、温度高湿度大是梅雨的主要特征。
4、下列选项中,关于公文处理的表述,错误的是:
A.复核属于公文处理环节中发文办理的过程
B.两个以上机关联合办理的公文,原件由主办机关归档
C.负责公文处理工作的只能是本机关的宣传部门
D.不具备归档和保存价值的公文,经批准后可以销毁
【答案】:C
【解析】复核是发文办理中的一个重要环节,需对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行全面审核,所以“复核属于公文处理环节中发文办理的过程”表述正确。两个以上机关联合办理的公文,原件由主办机关归档,相关机关保存复制件,此说法正确。公文处理工作涉及多个部门和环节,不仅仅局限于宣传部门,机关各部门都可能承担相应的公文处理职责,所以“负责公文处理工作的只能是本机关的宣传部门”表述错误。对于不具备归档和保存价值的公文,经过一定的批准程序后是可以销毁的,“不具备归档和保存价值的公文,经批准后可以销毁”表述正确。因此,关于公文处理表述错误的是负责公文处理工作只能是本机关宣传部门这一说法。
5、1968年墨西哥奥运会百米赛道上,美国选手吉·海因斯撞线后,成绩显示为9.95秒,这是人类历史上首次有人突破10秒大关。海因斯激动地感慨“上帝啊!那扇门原来虚掩着”。海因斯的话启示我们()。
A.要透过事物的现象看到本质和规律
B.事物发展无止境,任何事物都没有极限
C.要发挥主观能动性,只要敢想就能成功
D.要敢于打破传统思想的束缚,解放思想
【答案】:D
【解析】在该情境中,美国选手吉?海因斯突破了人类百米赛道10秒大关,他所说的“那扇门原来虚掩着”,表达出
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