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2026年汽车销售代理考核合同

甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委

托乙方在2025年度销售甲方指定汽车品牌（以下简称“品牌”）事

宜，达成如下协议：

第一条合作期限

本合同有效期为自2026年1月1日起至2026年12月31日止。合

同期满前三个月，如双方均无书面提出异议，本合同自动续约一年；

或双方可另行协商签订新的合作协议。

第二条代理区域和品牌

1.乙方在本合同有效期内，获得在甲方指定的【省/市】【具体区

域】独家或非独家代理甲方生产的【具体品牌】系列汽车的销售权。

2.甲方保证在合同约定的区域内，不再授权其他第三方经营相同

或类似的品牌汽车。

第三条销售目标及考核指标

1.乙方在本合同有效期内，应完成年度销售目标为【具体数量】

台【具体品牌】汽车。

2.年度销售目标分解如下：

*第一季度：【具体数量】台

*第二季度：【具体数量】台

*第三季度：【具体数量】台

*第四季度：【具体数量】台

3.考核指标包括：

*新车销售量：以实际交付给客户的车辆数量为准。

*销售额：以实际销售金额为准。

*市场份额：在代理区域内的市场份额占比，由双方共同认可

的机构进行评估。

*客户满意度：通过客户满意度调查问卷进行评估，得分不低

于【具体分数】。

4.考核周期为季度考核，甲方应在每个季度结束后【具体天数】

日内，根据乙方提交的销售数据和市场反馈信息，对乙方的销售业绩

进行考核。

第四条考核标准及奖惩措施

1.奖励措施：

*超额完成年度销售目标的，甲方按超出部分的【具体百分

比】给予乙方额外销售佣金。

*超额完成季度销售目标的，甲方按超出部分的【具体百分

比】给予乙方季度奖励。

*客户满意度评分达到或超过【具体分数】的，甲方给予乙方

【具体奖励形式】的奖励。

*年度综合考核排名前【具体名次】的，甲方授予乙方“年度

优秀代理”称号，并给予【具体奖励金额】的奖金。

2.惩罚措施：

*未完成季度销售目标的，甲方按未完成部分的【具体百分

比】扣罚乙方销售佣金。

*连续两个季度未完成销售目标的，甲方有权取消乙方的代理

资格，并解除本合同。

*低于客户满意度评分【具体分数】的，甲方有权要求乙方进

行整改，并视情况扣罚部分销售佣金。

*乙方有销售假冒伪劣车辆、损害品牌形象等严重违约行为

的，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方赔偿由此造成的全部损

失。

第五条佣金及结算方式

1.甲方按乙方实际销售给客户的汽车销售金额的【具体百分比】

支付销售佣金。

2.结算周期为月度结算，甲方应在每月结束后【具体天数】日

内，根据乙方提交的销售清单和发票，计算并支付当月销售佣金。

3.结算方式为银行转账，乙方应在收到佣金后【具体天数】日内

将佣金转入甲方指定的银行账户。

第六条双方权利义务

1.甲方权利义务：

*有权按照合同约定对乙方的销售行为进行监督和考核。

*有权根据市场情况调整销售策略和销售目标，并提前【具体

天数】日书面通知乙方。

*应按照合同约定及时向乙方支付销售佣金。

*应向乙方提供必要的销售支持，包括但不限于品牌推广、人

员培训、市场信息等。

2.乙方权利义务：

*有权在代理区域内开展品牌汽车的销售业务。

*应按照合同约定完成销售目标和其他考核指标。

*应遵守甲方的销售政策，维护品牌形象，不得进行任何损害

品牌形象的行为。

*应建立健全的销售和服务体系，提高客户满意度。

*应每月结束后【具体天数】日内，向甲方提交上月的销售数

据和市场反馈信息。

第七条保密条款

双方应对本合同内容以及在工作中知悉的对方商业秘密（包括但不

限于销售数据、客户信息、经营策略等）承担保密义务。未经对方书

面同意，任何一方不得向任何第三方泄露。本保密义务