2025年企业员工劳动争议解决协议书.docx

2025年企业员工劳动争议解决协议书

本协议由一方为企业（以下简称“用人单位”）及其实法定代表人/授权代表，另一方为员工（以下简称“劳动者”）自愿、平等协商一致签订，旨在明确双方在劳动关系存续期间及终止后可能发生的劳动争议的预防、协商、调解及处理机制，以友好、高效、低成本的方式解决潜在或已发生的争议，维护双方的合法权益，促进和谐稳定的劳动关系，适应并符合2025年及以后的相关法律法规要求。

本协议优先采用以下顺序解决争议：

1.协商程序：发生争议时，双方应首先通过友好协商方式解决。可由员工本人或其工会代表（如有）与用人单位指定的部门或代表进行协商。协商可达成书面或口头和解协议。协商期限由