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2024上半年事业单位联考《综合应用能力》A类真题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于事业单位的社会功能？()

A.教育功能

B.科研功能

C.产业功能

D.文化功能

2.事业单位实行岗位管理制度，以下哪项不是岗位设置的原则？()

A.分类管理原则

B.按需设岗原则

C.按岗定人原则

D.按人设岗原则

3.事业单位的绩效工资制度，以下哪项说法是错误的？()

A.绩效工资与基本工资挂钩

B.绩效工资与工作绩效挂钩

C.绩效工资与工作年限挂钩

D.绩效工资与岗位等级挂钩

4.以下哪项不属于事业单位人事管理的基本制度？()

A.事业单位人事聘用制度

B.事业单位人事考核制度

C.事业单位人事培训制度

D.事业单位人事退休制度

5.事业单位的编制管理，以下哪项说法是正确的？()

A.编制管理是事业单位管理的核心

B.编制管理是事业单位管理的辅助手段

C.编制管理是事业单位管理的唯一手段

D.编制管理对事业单位发展没有影响

6.事业单位改革的目标之一是建立怎样的用人机制？()

A.竞争上岗机制

B.末位淘汰机制

C.优绩劣汰机制

D.唯亲任人机制

7.事业单位的资产管理，以下哪项不属于资产管理的范围？()

A.固定资产管理

B.流动资产管理

C.知识产权管理

D.人力资源配置管理

8.以下哪项不属于事业单位改革的重点领域？()

A.机构改革

B.人员管理改革

C.职能转变

D.财务管理改革

9.事业单位的内部审计，以下哪项说法是错误的？()

A.内部审计是事业单位自我监督的重要手段

B.内部审计的对象包括所有事业单位员工

C.内部审计的目的是确保事业单位的财务安全

D.内部审计的结果应向公众公开

10.以下哪项不属于事业单位的公共服务职能？()

A.教育服务

B.医疗服务

C.文化服务

D.政府职能

二、多选题(共5题)

11.事业单位在履行公共服务职能时，以下哪些属于其核心职责？()

A.提供公共教育服务

B.提供公共卫生服务

C.提供公共文化服务

D.提供公共安全服务

E.执行政府职能

12.以下哪些是事业单位岗位管理的基本原则？()

A.分类管理原则

B.按需设岗原则

C.按岗定人原则

D.按人设岗原则

E.绩效优先原则

13.事业单位的绩效工资制度，以下哪些说法是正确的？()

A.绩效工资与基本工资挂钩

B.绩效工资与工作绩效挂钩

C.绩效工资与工作年限挂钩

D.绩效工资与岗位等级挂钩

E.绩效工资与职称挂钩

14.事业单位改革的重点领域包括哪些？()

A.机构改革

B.人员管理改革

C.职能转变

D.财务管理改革

E.监督管理改革

15.以下哪些属于事业单位资产管理的范围？()

A.固定资产管理

B.流动资产管理

C.知识产权管理

D.人力资源配置管理

E.债权债务管理

三、填空题(共5题)

16.事业单位的岗位设置应当遵循按需设岗、按岗定人、按岗定酬、______的原则。

17.事业单位的绩效工资制度中，______是绩效工资的重要组成部分。

18.事业单位的编制管理是事业单位人事管理的基础，它规定了事业单位的______。

19.事业单位的内部审计是事业单位自我监督的重要手段，其主要目的是确保事业单位的______。

20.事业单位改革的目标之一是建立______的用人机制，实现事业单位的健康发展。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的编制管理是固定不变的，不随机构职能和任务的变化而调整。()

A.正确B.错误

22.事业单位的绩效工资制度完全与员工的个人绩效挂钩，不考虑其他因素。()

A.正确B.错误

23.事业单位内部审计可以公开审计结果，接受社会监督。()

A.正确B.错误

24.事业单位改革的核心是推进政事分开，实现事业单位的自我管理。()

A.正确B.错误

25.事业单位的岗位设置应该完全根据员工的意愿和选择来定。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位岗位设置的原则及其意义。

27.阐述事业单位绩效工资制度的特点及其在人力资源管理中的作用。

28.解释事业单位编制管理的概念，并说明其重要性和实