二零二五版代持股份合同——股权激励与员工福利.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版代持股份合同——股权激励与员工福利

甲方（代持股份方）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（激励对象）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

第一条代持股份

1.2代持股份的详细情况如下：

（1）目标公司名称：________________________

（2）目标公司注册地址：________________________

（3）代持股份的出资额：________________________

（4）代持股份的出资方式：________________________

（5）代持股份的出资时间：________________________

第二条股权激励

2.1甲方同意在乙方代持股份期间，根据乙方在目标公司的表现，给予乙方股权激励。

2.2股权激励的具体内容如下：

（1）激励股份的比例：________________________

（2）激励股份的出资方式：________________________

（3）激励股份的出资时间：________________________

（4）激励股份的转让限制：________________________

第三条代持期间的权利与义务

（1）根据本合同约定，享有代持股份的收益；

（2）根据本合同约定，享有股权激励的权利；

（3）依法参与目标公司的股东会、董事会等会议。

（1）妥善保管代持股份，不得擅自转让、抵押、质押或以其他方式处分；

（2）依法行使代持股份的表决权、分红权等权利；

（3）按照本合同约定，配合甲方办理股权激励的相关手续。

第四条代持期间的变更与终止

4.1在代持期间，如因目标公司股权转让、增资扩股等情形导致代持股份发生变更，双方应协商一致，签订补充协议。

4.2如乙方因故退出目标公司，甲方有权要求乙方将其代持股份归还，乙方应予以配合。

第五条违约责任

5.1如乙方违反本合同约定，擅自转让、抵押、质押或以其他方式处分代持股份，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

5.2如甲方违反本合同约定，未按照约定给予乙方股权激励，乙方有权要求甲方承担违约责任。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向目标公司所在地人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（代持股份方）：____________________

乙方（激励对象）：____________________

签订日期：________________________

附件：

1.目标公司章程

2.股权激励方案