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2025年台北市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于行政职业能力倾向测验的内容？()

A.逻辑推理能力

B.言语理解与表达

C.数量关系

D.简历筛选

2.以下哪项行为符合公务员职业道德的要求？()

A.利用职务之便谋取个人私利

B.私下接受他人礼物

C.公开公正地执行公务

D.诋毁其他同事

3.公务员在处理突发事件时应遵循的原则是什么？()

A.先处理，后汇报

B.汇报在前，处理在后

C.保密处理，不得泄露

D.快速处理，避免扩大影响

4.以下哪种情况不属于公务员回避制度的要求？()

A.关系回避

B.地域回避

C.职务回避

D.业务回避

5.下列哪种行为违反了公务员保密纪律？()

A.在非工作场合谈论工作内容

B.使用加密软件处理敏感信息

C.定期对保密文件进行审查

D.不得携带保密文件外出

6.公务员晋升的基本条件是什么？()

A.工作年限

B.学历水平

C.工作实绩

D.以上都是

7.下列哪项不属于公务员培训的主要内容？()

A.法律法规

B.公务员职业道德

C.财务管理

D.国际形势

8.公务员在履行职责时，以下哪种行为是正确的？()

A.坚持原则，不徇私情

B.迎合上级，不顾群众

C.追求政绩，忽视法规

D.违法违纪，滥用职权

9.公务员辞职应当提前多少日向任免机关提出书面申请？()

A.30天

B.60天

C.90天

D.120天

10.以下哪项不属于公务员奖励的条件？()

A.工作业绩突出

B.公务员职业道德良好

C.群众基础广泛

D.对工作有重要贡献

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员应当履行的义务包括哪些？()

A.遵守宪法和法律

B.忠于国家，维护国家利益

C.保守国家秘密和工作秘密

D.完成领导交办的工作任务

12.公务员在行政管理过程中，应当遵循的原则有哪些？()

A.公开、公平、公正原则

B.依法行政原则

C.服务群众原则

D.效率原则

13.公务员晋升的途径主要包括哪些？()

A.职务晋升

B.职级晋升

C.职务轮换

D.职务培训

14.公务员培训的内容通常包括哪些方面？()

A.法律法规教育

B.公务员职业道德教育

C.业务知识培训

D.公共管理理论培训

15.公务员在处理群众来信来访时，应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.依法、及时、准确原则

C.服务群众原则

D.保护隐私原则

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核应当全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核其工作实绩。

17.公务员培训分为初任培训、任职培训、在职培训、专项培训和在职学历教育。

18.公务员的回避包括任职回避、公务回避、地区回避和执行公务回避。

19.公务员应当遵纪守法，不得有下列行为：散布有损国家声誉的言论，组织或者参加非法组织，参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动。

20.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。

四、判断题(共5题)

21.公务员在执行公务时，可以接受任何形式的礼品。()

A.正确B.错误

22.公务员在晋升过程中，学历水平是决定性因素。()

A.正确B.错误

23.公务员在培训期间，可以不遵守培训纪律。()

A.正确B.错误

24.公务员的考核结果仅作为年度考核的依据。()

A.正确B.错误

25.公务员辞职后，可以在原单位继续担任顾问或咨询工作。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明公务员职业道德的主要内容。

27.如何理解公务员培训的重要性？

28.简述公务员回避制度的主要内容。

29.请阐述公务员考核的目的和意义。

30.如何正确处理公务员与群众的关系？

2025年台北市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】简历筛选不属于行政职业能力倾向测验的测试内容，它是招聘过程中的一项筛选手段。

2.【答案】C

【解析】公开公正地执行公务是公务员职业道德的核心要求之一。

3.【答案】