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2025年漯河市农业农村局所属事业单位人才引进3人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、水在山顶比在山脚时更容易沸腾，出现这种现象最可能的原因是（）。

A.山顶湿度比山脚高

B.山顶湿度比山脚低

C.山顶大气压比山脚高

D.山顶大气压比山脚低

【答案】：D

【解析】本题可根据大气压强与沸点的关系来分析水在山顶比在山脚更容易沸腾的原因。液体的沸点与大气压强有关，大气压强越低，液体的沸点也越低。当液体的温度达到沸点时就会沸腾。通常情况下，随着海拔的升高，大气压强会逐渐降低。山顶的海拔比山脚高，所以山顶的大气压比山脚低，水在山顶时沸点会降低，即在较低的温度下就可以达到沸点从而沸腾，所以水在山顶比在山脚时更容易沸腾。而湿度是指空气中水汽含量的多少，湿度的高低与水的沸点并无直接关联，不能影响水是否更容易沸腾。综上，水在山顶比在山脚时更容易沸腾，是因为山顶大气压比山脚低。

2、（）是中国最大的近海渔场，和俄罗斯的千岛渔场、加拿大的纽芬兰渔场、秘鲁的秘鲁渔场并称为世界著名渔场。

A.舟山渔场

B.渤海湾渔场

C.南海渔场

D.北部湾渔场

【答案】：A

【解析】该题主要考查对中国主要近海渔场相关知识的了解。中国有多个重要的近海渔场，各有其特点。题目询问哪个是中国最大的近海渔场，且该渔场要与俄罗斯的千岛渔场、加拿大的纽芬兰渔场、秘鲁的秘鲁渔场齐名。舟山渔场位于东海海域，这里寒暖流交汇，海水搅动，为鱼类提供了丰富的饵料，渔业资源十分丰富，是中国最大的近海渔场，也与世界知名的几大渔场齐名。渤海湾渔场位于渤海，面积相对舟山渔场较小，渔业资源在规模上也不如舟山渔场。南海渔场虽然海域面积广阔，但由于其海洋环境特点以及开发情况等因素，并非中国最大的近海渔场。北部湾渔场位于南海西北部，同样在规模和渔业资源丰富程度上不及舟山渔场。因此，答案是舟山渔场。

3、当前社会组织任用秘书多采用（），即通过推荐、提名的方式对有关人员进行调配任职，这种任用方式具有上下一致、便于协调、效率高的特点。

A.考任式

B.委任式

C.聘任式

D.选任式

【答案】：B

【解析】社会组织任用秘书时，考任式主要是通过公开考试来选拔人员，重点在于考查人员的知识和能力，并非通过推荐、提名调配任职；聘任式是通过签订聘用合同来任用人员，通常基于岗位需求和个人技能等，与推荐、提名调配的方式不同；选任式是通过选举产生任职人员，是一种民主选举的方式，也不符合推荐、提名调配任职的描述。而委任式是上级组织或领导通过推荐、提名的方式对有关人员进行调配任职，这种任用方式能使上下意见一致，便于协调工作，且效率较高，所以本题应选委任式。

4、组织文化对员工起到约束和规范作用的领域是（）。

A.员工的思想和心理

B.员工的劳动纪律

C.员工的绩效

D.员工的人际关系

【答案】：A

【解析】组织文化是组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。它对员工具有约束和规范作用。组织文化通过共同的价值观、信仰和理念等，约束和规范员工的思想和心理，使员工的思想和心理与组织的目标和文化相契合。当员工的思想和心理与组织文化一致时，他们会更自觉地遵守组织的其他规则和要求。劳动纪律主要是通过明确的规章制度来约束，虽然组织文化对劳动纪律有一定影响，但它并非组织文化直接约束和规范的核心领域。员工绩效受到多种因素的影响，如个人能力、工作方法、激励机制等，组织文化可以间接影响绩效，但并非直接对绩效进行约束和规范。员工的人际关系是员工之间互动形成的关系，组织文化可以营造一种有利于良好人际关系建立的氛围，但它不是直接约束和规范人际关系的主要力量。所以组织文化对员工具有约束和规范的领域是员工的思想和心理。

5、人在欢乐时手舞足蹈、捧腹大笑，悲痛时捶头顿足，这是()

A.声调表情

B.身段表情

C.面部表情

D.激情表情

【答案】：B

【解析】情绪发生时，身体各部分呈现的姿态称为身段表情。考点：心理素质与社

6、下列关于大洋的说法错误的是（）。

A.马里亚纳海沟位于太平洋

B.大西洋是世界第二大洋

C.南冰洋是世界最小最浅和最冷的大洋

D.印度洋是世界第三大洋，位于亚洲、大洋洲、非洲和南极洲之间

【答案】：C

【解析】马里亚纳海沟确实位于太平洋，它的深度非常惊人，是目前已知世界海洋的最深点。大西洋是全球第二大洋，其面积广阔，在世界海洋中占据重要地位。印度洋是世界第三大洋，它处于亚洲、大洋洲、非洲和南极洲之间，在全球的海洋地理格局中有着独特的位置。而世界最小最浅和最冷的大洋是北冰洋，并非南冰洋，南冰洋是围绕南极洲的海洋，是世界第五个被确定的大洋。所以说法错误的描述符合题目要求。

7、2022年5月