2025广西北海市社会保险经办中心招募就业见习生备考题库及答案详解(易错题).docxVIP

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  • 2026-01-28 发布于河南
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2025广西北海市社会保险经办中心招募就业见习生备考题库及答案详解(易错题).docx

2025广西北海市社会保险经办中心招募就业见习生备考题库

第一部分单选题(50题)

1、按照是否进行反馈,沟通可分为()。

A.工具式、感悟式

B.正式、非正式

C.单向和双向

D.口头、书面

【答案】:C

【解析】沟通按照是否进行反馈来划分,可分为单向沟通和双向沟通。单向沟通指信息发送者只发送信息,接收者不进行反馈;双向沟通则是信息发送者和接收者之间有信息的来回传递,也就是有反馈。工具式沟通和感悟式沟通是按照沟通的功能来划分;正式沟通和非正式沟通是按照组织系统来划分;口头沟通和书面沟通是按照沟通的方式来划分。所以该题正确答案是单向和双向。

2、下列句子体现了运动与静止的辩证关系的是()。

A.年年岁岁花相似,岁岁年年人不同

B.不是风动,不是幡动,仁者心动

C.动者恒动,静者恒静

D.金无足赤,人无完人

【答案】:A

【解析】本题考查对哲学原理的理解,核心在于判断各选项是否体现运动与静止的辩证关系。运动与静止的辩证关系是:运动是绝对的、无条件的、永恒的,静止是相对的、有条件的、暂时的,物质世界是绝对运动和相对静止的统一。“年年岁岁花相似,岁岁年年人不同”,“花相似”体现了花在一定程度上保持着相对的稳定性,也就是静止的一面;“人不同”则表明人随着时间的推移在不断地变化发展,体现了运动的一面。该句既看到了事物的相对静止,又看到了事物的绝对运动,体现了运动与静止的辩证关系。“不是风动,不是幡动,仁者心动”,认为“风动”“幡动”是由人的“心”引起的,把人的主观精神当成世界的本原,属于主观唯心主义观点,没有体现运动与静止的辩证关系。“动者恒动,静者恒静”,把绝对运动与相对静止完全割裂开来,只承认事物要么是绝对运动的,要么是绝对静止的,否定了运动与静止的辩证统一,是形而上学的观点。“金无足赤,人无完人”,意思是金子没有十足之赤,人也没有完美无缺的,体现了要用全面的、一分为二的观点看问题,反映的是矛盾的普遍性原理,而非运动与静止的辩证关系。综上所述,体现了运动与静止的辩证关系的是“年年岁岁花相似,岁岁年年人不同”。

3、适用于对重要问题提出见解和处理办法的文种是()。

A.公告

B.纪要

C.通报

D.意见

【答案】:D

【解析】这道题是在考查对不同公文文种适用情况的了解。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项;纪要是用于记载会议主要情况和议定事项;通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况;意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。所以答案是适用于对重要问题提出见解和处理办法的文种是意见。

4、()是指一级行政机关或一名上级领导者直接领导和指挥的下级单位及工作人员数量。

A.管理层次

B.管理幅度

C.管理难度

D.管理级别

【答案】:B

【解析】这道题考查对不同管理概念的理解。管理层次是指组织纵向划分的管理层级的数目,它与一级行政机关或上级领导者直接领导和指挥的下级数目无关,所以不是该题答案。管理幅度是指一名上级领导直接领导和指挥的下级单位或工作人员的数目,这与题目中所描述的概念相符,所以是该题正确答案。管理难度是指在管理过程中面临的困难程度,和一级行政机关或上级领导者直接领导的下级数目没有对应关系,因此不是该题答案。管理级别通常涉及组织中不同层级的地位和职权划分,并非指直接领导和指挥的下级数目,所以也不是该题答案。综上,答案是管理幅度。

5、经济学领域有新观点认为“人口多并非贫困原因”,以下哪项不能作为该观点的论据?()

A.人口众多导致经济负担是计划经济思维的产物

B.在自由市场里,人们创造的财富往往大于其消耗的财富

C.大规模人口有利于形成大规模分工

D.消费是拉动经济增长的第一动力

【答案】:D

【解析】该题探讨“人口多并非贫困原因”这一观点的论据。认为人口众多导致经济负担,是计划经济思维下的一种认知。而从新的经济学观点来看,这种认知并不成立,这其实从侧面说明人口多不一定就会造成贫困,能够作为“人口多并非贫困原因”的论据。在自由市场环境中,人们创造的财富通常会超过其消耗的财富。这就意味着人口多会有更多创造财富的个体,整体上会带来更多的财富积累,而不是导致贫困,可作为该观点的论据。大规模人口有利于形成大规模分工,而合理的分工能提高生产效率,促进经济发展,所以人口多反而能够推动经济进步而非导致贫困,也能作为论据。消费是拉动经济增长的第一动力,此表述强调的是消费对经济增长的作用,并没有涉及人口数量与贫困之间的关联,无法作为“人口多并非贫困原因”的论据。综上,正确答案应选择强调消费作用、未涉及人口与贫困关系的选项。

6、近年来,痕迹管理在基层工作中被广泛应用,其优势在于通过保留下来的文案,图片视频等资料,有效还原干部对工作的落实情况,但是据一些地方基层干部反映为避免在上级检查

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