- 0
- 0
- 约3.18万字
- 约 48页
- 2026-01-28 发布于河南
- 举报
2025广东茂名化州市(驻茂部队军人随军家属)招聘事业单位工作人员4人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、新疆地处内陆,远离海洋,四周被高山环绕,阻碍了海洋气流的进入,从而形成了明显的()。
A.热带沙漠气候
B.亚热带大陆性气候
C.热带大陆性气候
D.温带大陆性气候
【答案】:D
【解析】本题可根据新疆的地理位置与气候形成条件判断其气候类型。新疆位于中国西北边陲,远离海洋,深居内陆,四周又有高山阻隔,海洋气流难以到达,导致该地区降水较少,气温年较差和日较差较大。热带沙漠气候主要分布在南北回归线附近的大陆内部或大陆西岸,终年炎热干燥。新疆并不处于这一纬度范围,不具备热带沙漠气候的特征,所以不符合。亚热带大陆性气候主要分布在亚热带地区,其特点与新疆的实际气候特征并不相符,新疆并不处于亚热带,所以也不符合。热带大陆性气候通常位于热带地区,全年高温,而新疆地处温带,并非热带,因此也不符合。温带大陆性气候主要分布在北纬40°-60°的亚欧大陆和北美大陆内陆地区,其特点是冬季寒冷,夏季炎热,气温年较差大,降水较少且集中在夏季。新疆的地理位置和气候形成条件使其符合温带大陆性气候的特征。所以新疆形成明显的温带大陆性气候。
2、《中华人民共和国宪法》规定,中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员有提出()的权利。
A.监督和质询
B.监督和罢免
C.批评和质询
D.批评和建议
【答案】:D
【解析】《中华人民共和国宪法》第四十一条规定,中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员,有提出批评和建议的权利;对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为,有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利,但是不得捏造或者歪曲事实进行诬告陷害。监督是一个较为宽泛的概念,该权利并非宪法针对公民对国家机关和国家工作人员所明确表述的具体权利形式;质询权一般是人大代表的权利,普通公民不具备该权利;公民没有权利直接罢免国家机关工作人员,罢免需要通过法定的程序由特定的主体进行。因此本题正确答案对应的内容是批评和建议。
3、密级和保密期限一般使用()。
A.4号宋体
B.4号黑体
C.3号宋体
D.3号黑体
【答案】:D
【解析】在公文格式中,密级和保密期限一般使用3号黑体。这是因为3号黑体能够清晰、醒目地展现密级和保密期限的内容,符合公文在格式规范上对重要信息突出显示的要求,以确保相关人员能够容易识别和重视这部分关键信息。
4、下列关于国有企业改革方向的说法,错误的是()。
A.完善现代企业制度、完善公司法人治理结构
B.逐步取缔国有企业职业经理人制度
C.加快剥离企业办社会职能
D.对国有企业国有资本实行审计全覆盖
【答案】:B
【解析】国有企业改革是我国经济体制改革的重要内容,其目的在于提升国有企业的活力、竞争力和抗风险能力,推动国有经济布局优化和结构调整。完善现代企业制度和公司法人治理结构,有助于明晰企业产权关系、规范企业组织架构和运营机制,使国有企业更好地适应市场经济发展要求,是国有企业改革的重要方向;加快剥离企业办社会职能,能够让国有企业专注于核心业务,减轻企业负担,提高运营效率和市场竞争力,也是国有企业改革的关键举措;对国有企业国有资本实行审计全覆盖,有利于加强国有资产监管,防止国有资产流失,保障国有资产安全和保值增值,同样是国有企业改革的重要内容。而国有企业职业经理人制度是一种适应现代企业发展的市场化用人机制,它有利于引入外部优秀管理人才,提升企业管理水平和创新能力,并非应逐步取缔。因此,该题说法错误的是逐步取缔国有企业职业经理人制度这一项。
5、行政相对人不得阻碍政府职能的正常行使,是政府职能()的体现。
A.强制性
B.法定性
C.公共性
D.执行性
【答案】:A
【解析】政府职能的强制性指以国家强制力为后盾,行政相对人不得阻碍其正常行使。题干描述体现了这种依靠强制力保障运行的特性,所以选体现强制性的选项。
6、某网吧设施不符合防火要求,有关行政部门强令其停业整顿,这种行为属于()。
A.行政执行
B.行政检查
C.行政调查
D.综合管理
【答案】:A
【解析】行政执行是国家行政机关及其公务人员依据宪法、法律、法规、规章,充分调动政府资源,通过一定运作机制,逐级贯彻国家权力机关和上级的政策、决策,推行国家政务和执行行政决定,以落实公共事务管理和公共服务任务的全部活动过程。题干中有关行政部门强令不符合防火要求的网吧停业整顿,是行政机关落实管理公共事务任务,执行相关法规政策的具体行为,属于行政执行。行政检查是行政主体基于行政职权,对相对人执行法律、法规和规章以及有关行政命令、行政处理决定的情况进行单方面强制了解的具体行政行为。行政检查侧重于对相对人情况的了解和查看,
您可能关注的文档
- 2025广西壮族自治区胸科医院第二批高层次人才招聘实名编制人员3人备考题库及参考答案详解.docx
- 2025广西南宁宾阳县“点对点”送工和乡村公岗专管员招聘1人备考题库参考答案详解.docx
- 2025广西北海市市场监管投诉处置办公室招录公益性岗位人员2人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2025广东省低空经济产业发展有限公司招聘13人备考题库及答案详解1套.docx
- 2025广东清远市第三中学招聘教师3人备考题库及一套答案详解.docx
- 2025广东深圳大学未来地下城市研究院招聘研究助理1人备考题库参考答案详解.docx
- 2025广东汕尾市海丰县彭湃纪念医院高层次及急需紧缺专业人才专项招聘35人备考题库参考答案详解.docx
- 2025新余市国有资产经营有限责任公司招聘4人笔试历年题库带答案解析.docx
- 2026上海空间推进研究所第二批招聘笔试备考题库附答案解析.docx
- 2025陕西省文物局直属事业单位招聘高层次人才5人笔试试题附答案解析.docx
- 2023年入团考试题答案(精选3).docx
- 2021年自贡市公务员录用考试《行测》真题.docx
- 2023年兰州市考试录用公务员专业知识公安类真题.docx
- 2022年吉林市录用公务员录用考试真题.docx
- 2025新疆银行地州分行高校毕业生招聘参考试题附答案解析.docx
- 2025招商银行唐山分行社会招聘历年题库带答案解析.docx
- 2025福建省融资担保有限责任公司招聘10人笔试备考试题附答案解析.docx
- 2025福建厦门市农产品质量安全检验测试中心简化程序招聘事业单位专业技术岗位人员1人笔试参考题库附答.docx
- 2025广西百色西林县古障镇泥洞小学招聘后勤工作人员4人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025福建三明市康复疗养院招聘非在编人员1人备考试题附答案解析.docx
最近下载
- 中药制剂检测技术第二章中药制剂的鉴别技术.ppt VIP
- 四级(中级工)中式面点师理论知识考核要素细目表.doc VIP
- 小葵花幼儿园小班“彩色的象”教案.doc VIP
- DL_T825-2021电能计量装置安装接线规则.pdf VIP
- 第四章第二节图像中频通道教程.ppt VIP
- [PPT课件]智慧医院建设和医院智慧服务评级.pptx VIP
- 一种低场核磁共振测量双氧水含量的方法.pdf VIP
- 机电安装质量管理计划交底.docx VIP
- 2022-2023学年江苏省苏州市高二上册期末数学质量检测试题(含解析).pdf VIP
- DB 31MZZ 002—2023精神障碍社区康复服务规范.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)