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  • 2026-01-28 发布于河南
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2025广西北海市市场监管投诉处置办公室招录公益性岗位人员2人备考题库及1套完整答案详解.docx

2025广西北海市市场监管投诉处置办公室招录公益性岗位人员2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列不属于公文写作常用表达方式的是()。

A.议论

B.说明

C.叙述

D.描写

【答案】:D

【解析】公文写作常用的表达方式为叙述、说明和议论。叙述是对人物的经历和事件的发展变化过程所作的叙说与交代;说明是用简明扼要的文字,把事物的形状、性质、特征、成因、关系、功用等客观、真实地解说清楚;议论则是对某个问题或事件进行分析、评论,表明自己的观点和态度。而描写是用生动形象的语言,把人物或景物的状态具体地描绘出来,多用于文学创作,使文章更具感染力和生动性,并非公文写作常用表达方式。

2、混合所有制改革是国有企业改革的突破口,2019年在重点领域会有一百多家国有企业进一步推进混合所有制改革。推进重点领域混合所有制改革的目的在于():①促进重点领域内国有企业的私有化进程②实现各种所有制资本取长补短,共同发展③加快放大国有资本功能,逐步实现国退民进④转换经营机制,提高国有资本配置和运行效率

A.①②

B.①④

C.②③

D.②④

【答案】:D

【解析】推进重点领域混合所有制改革,是深化国有企业改革的重要举措。其目的并非是促进国有企业私有化,国有企业是国有经济的重要载体,推进混合所有制改革不会改变其国有性质,所以促进重点领域内国有企业私有化进程这一表述错误。推进混合所有制改革,允许国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合,可以实现各种所有制资本取长补短、相互促进、共同发展。同时,通过引进不同所有制资本,能够转换国有企业经营机制,优化国有资本布局,提高国有资本配置和运行效率。而“国退民进”这种说法不准确,国有经济在国民经济中起主导作用,推进混合所有制改革是为了增强国有经济的活力、控制力、影响力,放大国有资本功能,并不是要让国有经济退缩。因此,推进重点领域混合所有制改革目的在于实现各种所有制资本取长补短,共同发展,以及转换经营机制,提高国有资本配置和运行效率。

3、某科研单位机要员小张收到上级机关转发的一份秘级文件,该文件要求领导班子传阅后次日送还。以下关于小张处理行为正确的是:

A.收到文件后,立即复印并保存备查

B.见领导不在,放到其办公桌上离开

C.报请上级机关同意,将其汇编入册

D.为避免他人接触,当晚带回家中保管

【答案】:C

【解析】该题是关于秘级文件处理行为正确性的选择题。秘级文件有严格的管理规定,其目的是保证文件内容的机密性、安全性不被泄露。对于秘级文件,不能随意复印保存备查,因为复印可能会增加文件信息泄露的风险,所以不能在收到文件后立即复印并保存。也不能在领导不在时,将文件直接放到其办公桌上后离开,这样文件处于无人监管状态,容易丢失或被他人误拿、误看,造成信息泄露。同样,不能为避免他人接触,当晚把文件带回家中保管,秘级文件有专门的保管场所和规定,将其带回家中脱离了正规的保管体系,存在较大的安全隐患。而报请上级机关同意后,将文件汇编入册是符合管理规定的做法,在获得上级许可的情况下,可以对文件进行合理的整理和存档,这样既能保证文件的有效管理,又遵循了相关的保密要求。所以正确的处理行为是报请上级机关同意,将其汇编入册。

4、贵州高原是中国古人类的发祥地和中国古文化的发源地之一。考古学表明,周口店北京人、山西西侯度人和贵州黔西(),分别代表中国旧石器时代早期的三种文化类型。

A.观音洞人

B.桐梓人

C.穿洞人

D.水城人

【答案】:A

【解析】本题考查中国旧石器时代早期文化类型相关的古人类代表。中国旧石器时代早期有三种文化类型,分别由周口店北京人、山西西侯度人和贵州黔西观音洞人代表。观音洞遗址位于贵州省黔西县沙井乡井山村,是中国南方旧石器时代早期的重要遗址,观音洞人所代表的观音洞文化,在我国旧石器时代考古学文化中占有重要的位置,具有独特的文化内涵和研究价值。桐梓人是发现于贵州桐梓县的晚期直立人化石,时代属中更新世晚期;穿洞人是发现于贵州普定县的晚期智人化石,属于旧石器时代晚期;水城人化石发现于贵州水城的硝灰洞中,属于旧石器时代晚期。所以桐梓人、穿洞人、水城人不能代表中国旧石器时代早期的文化类型。综上,本题正确答案是贵州黔西观音洞人。

5、通告适用于下列()项。

A.对重要事项或者重大行动作出安排,奖惩有关单位及人员,变更或者撤销下级机关不适当的决定事项

B.向国内外宣布重要事项或者法定事项

C.依照有关法律公布行政法规和规章,宣布施行重大强制性行政措施,嘉奖有关单位及人员

D.公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项

【答案】:D

【解析】这道题考查对通告适用范围的理解。对重要事项或者重大行动作出安排,奖惩有关单位及人员,变更或者撤销下级机关不适当的决定事项是决定的适用范围;

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