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2026年思想政治建设调研报告(2篇)

2026年思想政治建设调研报告（一）

一、调研背景与目的

在当今复杂多变的社会环境和快速发展的时代背景下，思想政治建设作为党和国家各项事业发展的重要保障，其重要性愈发凸显。为了深入了解当前思想政治建设的现状、存在的问题以及未来发展方向，我们于2026年开展了本次思想政治建设调研。本次调研旨在全面掌握思想政治建设的实际情况，总结经验，发现问题，提出针对性的改进措施和建议，为进一步加强和改进思想政治建设工作提供科学依据。

二、调研方法与范围

本次调研采用了多种方法相结合的方式，包括问卷调查、访谈、实地考察和文献研究等。调研范围涵盖了党政机关、企事业单位、学校、社区等不同领域，涉及不同年龄、性别、职业和文化层次的人群。共发放问卷[X]份，回收有效问卷[X]份，有效回收率为[X]%；访谈了[X]位思想政治工作者、专家学者和基层群众；实地考察了[X]个具有代表性的单位和社区。

三、思想政治建设的现状与成效

（一）重视程度不断提高

各级党组织和领导干部对思想政治建设的重视程度明显增强，将其纳入重要议事日程，定期研究部署，制定工作计划和措施。通过加强组织领导，建立健全工作机制，形成了党委统一领导、党政工团齐抓共管、有关部门各负其责、全社会共同参与的思想政治建设工作格局。

（二）理论武装持续加强

坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过开展各类学习教育活动，如主题教育、专题培训、理论宣讲等，引导广大干部群众深入学习领会党的创新理论，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。广大干部群众的政治理论水平和思想觉悟不断提高，对党的路线方针政策的理解和认同更加深刻。

（三）工作载体不断创新

积极探索思想政治建设的新途径、新方法和新载体，充分利用互联网、新媒体等现代信息技术，打造了一批具有时代特色和影响力的思想政治工作平台。例如，通过建立微信公众号、微博、抖音等新媒体账号，发布思想政治教育内容，开展线上互动交流，增强了思想政治工作的吸引力和感染力。同时，还开展了丰富多彩的主题实践活动，如志愿服务、文化体育活动等，使思想政治教育更加贴近实际、贴近生活、贴近群众。

（四）队伍建设逐步加强

注重加强思想政治工作队伍建设，通过举办培训班、研讨会、交流活动等方式，提高思想政治工作者的业务能力和综合素质。同时，加大对思想政治工作的投入，改善工作条件，提高待遇保障，吸引了一批优秀人才从事思想政治工作。目前，思想政治工作队伍的整体素质和工作水平有了明显提升。

四、思想政治建设存在的问题

（一）思想认识存在偏差

部分单位和领导干部对思想政治建设的重要性认识不足，存在重业务轻思想政治工作的现象。认为思想政治工作是软任务，看不见、摸不着，不如业务工作那样容易出成绩，因此对思想政治工作重视不够，投入精力不足。一些干部群众对思想政治教育存在抵触情绪，认为思想政治教育是形式主义，缺乏实际效果。

（二）工作方法不够灵活

部分思想政治工作者仍然习惯于传统的工作方法，如开会、作报告、读文件等，方式方法单一，内容枯燥乏味，缺乏吸引力和感染力。不善于运用现代信息技术和新媒体手段开展思想政治工作，不能适应新形势下思想政治工作的需要。同时，在思想政治教育过程中，缺乏针对性和个性化，不能根据不同对象的特点和需求开展工作，导致思想政治教育效果不佳。

（三）工作机制不够完善

思想政治建设工作机制还不够健全，存在职责不清、分工不明、协调配合不够等问题。一些单位思想政治工作制度执行不够严格，缺乏有效的监督考核机制，导致思想政治工作落实不到位。此外，思想政治工作与业务工作的融合还不够紧密，存在“两张皮”现象，不能充分发挥思想政治工作对业务工作的促进作用。

（四）网络思想政治工作面临挑战

随着互联网的快速发展和普及，网络已经成为人们获取信息、交流思想的重要平台。然而，网络环境复杂多变，各种思潮和观点相互交织，给思想政治建设带来了新的挑战。一些不良信息、虚假信息在网络上传播，容易误导群众，影响社会稳定。同时，部分单位和思想政治工作者对网络思想政治工作重视不够，缺乏有效的应对措施和手段。

五、加强思想政治建设的对策建议

（一）提高思想认识，强化责任担当

各级党组织和领导干部要进一步提高对思想政治建设重要性的认识，牢固树立“思想政治工作是一切工作的生命线”的理念，切实把思想政治建设摆上重要位置，纳入单位发展总体规划，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。要明确各级党组织和领导干部在思想政治建设中的责任，建立健全责任追究制度，确保思想政治建设工作落到实处。

（二）创新工作方法，增强工作实效

思想政治工作者要不断创新工作方法和手段，积极探索适应新形势下思想政治工作的新途径、新方法。要善于运用现代信息技术和新媒体手段，打造