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仓库人员雇佣协议

甲方（雇主）：[公司全称或个人姓名]

法定代表人/负责人：[姓名]

地址：[公司地址或个人住址]

联系电话：[电话号码]

邮箱：[电子邮箱]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[电话号码]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方仓库担任[岗位名称]达成如下协议：

第一条雇佣岗位与职责

1.1乙方同意在甲方[仓库地址或具体区域]担任[岗位名称]。

1.2乙方的工作主要职责包括但不限于：

1.2.1负责入库货物的核对、验收、登记，并按照规定进行卸货、清点和入库操作。

1.2.2负责仓库内货物的分类、整理、堆放，确保货物存放符合安全规范和标识要求。

1.2.3根据甲方订单或系统指令，准确、高效地执行货物拣选、复核、打包和发货工作。

1.2.4负责仓库内设备（如叉车、货架等）的日常检查、简单维护和规范操作，确保设备处于良好状态。

1.2.5负责保持仓库作业区域的清洁、整齐和有序，及时清理杂物和废弃物。

1.2.6负责参与仓库库存数据的统计、核对工作，确保库存记录的准确性，并按时上报。

1.2.7严格遵守甲方的各项安全生产规章制度、操作流程和劳动纪律。

1.2.8完成甲方安排的其他与仓库管理相关的临时性工作任务。

1.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或职责，乙方应服从甲方的合理安排。

第二条工作时间与休息休假

2.1甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]，乙方每日工作时间为[具体开始时间]至[具体结束时间]，每周工作[具体天数]天。

2.2工作日中包含[具体午餐休息时间]的午餐休息。

2.3因工作需要，经与乙方协商后，甲方可以安排加班，加班时间将依法支付加班费。甲方安排乙方延长工作时间、休息日安排工作或法定休假日工作的，将按照国家规定支付相应的加班工资。

2.4乙方享有国家法定节假日、婚假、丧假、产假（根据国家规定及乙方情况执行）等法定休假权利。乙方累计工作满一定年限和在本单位连续工作满一定年限的，享有带薪年休假，具体休假天数按照国家规定执行。乙方申请休假应提前[具体天数]日向直接上级提出申请，经批准后方可休假。

第三条劳动报酬

3.1甲方采用[固定工资/计件工资/底薪加提成]形式支付乙方工资。

3.2乙方月基本工资为人民币[具体数额]元。

3.3乙方岗位津贴为人民币[具体数额]元。

3.4绩效奖金根据乙方当月工作表现及仓库整体业绩核算，具体标准为[具体标准描述，如：月度考核得分达到90分以上...]，奖金金额为人民币[具体数额或计算方式]元。

3.5全勤奖为人民币[具体数额]元，每月考核无迟到、早退、旷工等违纪行为即可获得。

3.6工资构成中可能包含根据乙方工作表现产生的提成部分，具体计算方式为[具体计算方式描述]。

3.7甲方于每月[具体日期]前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户。

3.8乙方的工资发放账户信息如下：

开户行：[银行名称及支行]

账户名称：[乙方姓名]

账号：[银行账号]

3.9甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金（如适用）。

第四条社会保险与福利

4.1甲方必须按照国家和地方有关社会保险的法律法规，为乙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费。

4.2乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。

4.3甲方为乙方提供[具体福利内容，如：工作期间免费提供午餐/提供工作餐补贴人民币XX元/月，提供住宿/提供住宿补贴人民币XX元/月，统一发放工服等]。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（如安全鞋、防护手套、反光背心等），并对其进行安全生产教育和培训。

5.2乙方应严格遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，提高安全意识，防止发生事故。

5.3仓库区域存在[具体说明存在的职业危害因素，如：叉车驾驶风险、货物搬运重体力劳动、潜在化学品接触等]等职业危害因素，甲方应采取有效的职业病防护措施，并为乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

第六条奖惩

6.1甲方对乙方在工作中表现突出、提出合理化建议被采纳、有效防止事故发生或节约公司成本等行为，给予通报表扬和物质奖励。

6.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度（包括但不限于《员工手册》、安全操作规程、劳动纪律等）或工作失职，甲方可根据情节轻重，给予口头警告、书面