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劳动合同解除的经济补偿计算方式

引言

劳动合同解除时的经济补偿，是劳动关系中劳动者权益保障的重要内容，也是用人单位合规管理的关键环节。它既关系到劳动者失业后的基本生活保障，也影响着企业用工成本的合理控制。实践中，因经济补偿计算引发的劳动争议屡见不鲜，核心矛盾往往集中在“是否该补”“补多少”“怎么算”等问题上。本文将围绕经济补偿的计算方式，从基本概念入手，逐步拆解计算基数、年限确定、特殊情形处理等核心要素，结合常见误区辨析，为劳动者和用人单位提供清晰的操作指引。

一、经济补偿的基础认知

要准确计算经济补偿，首先需明确其法律定义、适用情形及核心作用。

（一）经济补偿的法律定义与立法目的

经济补偿是