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  • 2026-01-28 发布于广东
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绩效分析与提升计划

文档版本:1.0

日期:2023年10月27日

适用对象:[员工姓名/部门名称]

分析周期:[起始日期]-[结束日期]

1.绩效概览

1.1整体绩效评估

总体评价:[优秀/良好/合格/需改进]

关键绩效指标(KPI)达成情况:

[KPI1]:[达成率](目标值:[目标])

[KPI2]:[达成率](目标值:[目标])

[KPI3]:[达成率](目标值:[目标])

[添加更多KPI]

1.2优势分析

[列出员工/部门的优势,例如:工作效率高、团队合作能力强、解决问题能力突出、专业技能熟练等。至少3条]

优势1:[描述]

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