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- 2026-01-28 发布于广东
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绩效分析与提升计划
文档版本:1.0
日期:2023年10月27日
适用对象:[员工姓名/部门名称]
分析周期:[起始日期]-[结束日期]
1.绩效概览
1.1整体绩效评估
总体评价:[优秀/良好/合格/需改进]
关键绩效指标(KPI)达成情况:
[KPI1]:[达成率](目标值:[目标])
[KPI2]:[达成率](目标值:[目标])
[KPI3]:[达成率](目标值:[目标])
[添加更多KPI]
1.2优势分析
[列出员工/部门的优势,例如:工作效率高、团队合作能力强、解决问题能力突出、专业技能熟练等。至少3条]
优势1:[描述]
优
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