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第一章绩效管理概述：从理念到实践第二章目标设定：SMART原则的实战应用第三章过程辅导：管理者必须掌握的3种反馈模式第四章考核评估：从简单评分到能力画像第五章奖惩激励：绩效结果的价值转化第六章绩效改进：从问题诊断到持续发展

01第一章绩效管理概述：从理念到实践

绩效管理：企业增长的加速器绩效管理在现代企业管理中扮演着至关重要的角色。它不仅仅是一种管理工具，更是一种战略思维和企业文化的体现。通过科学的绩效管理体系，企业能够将战略目标转化为可执行的任务，确保每个员工的工作都与组织的整体目标保持一致。在某制造企业的案例中，我们看到了绩效管理带来的显著成效。该企业通过引入绩效管理体系，不