2023年长岛县劳务员专业管理实务考试题库精品(易错题).docxVIP

2023年长岛县劳务员专业管理实务考试题库精品(易错题)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.劳务派遣用工单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。()

A.正确

B.错误

2.劳务派遣用工单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，应当由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立。()

A.正确

B.错误

3.劳务派遣用工单位应当对被派遣劳动者进行岗位技能培训。()

A.正确

B.错误

4.劳务派遣用工单位应当向被派遣劳动者支付不低于本单位同类岗位最低档工资的工资。()

A.正确

B.错误

5.劳务派遣用工单位应当为被派遣劳动者缴纳社会保险费。()

A.正确

B.错误

6.劳务派遣用工单位可以不安排被派遣劳动者参加社会保险。()

A.正确

B.错误

7.劳务派遣用工单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。()

A.正确

B.错误

8.劳务派遣用工单位可以不与被派遣劳动者签订书面劳动合同。()

A.正确

B.错误

9.劳务派遣用工单位应当对被派遣劳动者进行岗位技能培训。()

A.正确

B.错误

10.劳务派遣用工单位应当向被派遣劳动者支付不低于本单位同类岗位最低档工资的工资。()

A.正确

B.错误

11.劳务派遣用工单位应当为被派遣劳动者缴纳社会保险费。()

A.正确

B.错误

二、多选题(共5题)

12.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些情形下，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同？()

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的

B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

C.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同

D.用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的

13.劳务派遣用工单位在以下哪些情况下，应当承担用人单位依法应当承担的责任？()

A.劳务派遣单位违反本法规定，损害被派遣劳动者的合法权益的

B.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动者劳动报酬的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位违法解除或者终止劳动合同的

14.劳务派遣用工单位应当履行以下哪些义务？()

A.依法与被派遣劳动者订立劳动合同

B.按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法

C.对被派遣劳动者进行岗位技能培训

D.按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法支付被派遣劳动者的劳动报酬及不低于工资水平的社会保险费

15.以下哪些行为属于劳务派遣用工单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的行为？()

A.劳务派遣单位违反本法规定，损害被派遣劳动者的合法权益的

B.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动者劳动报酬的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位违法解除或者终止劳动合同的

16.劳务派遣用工单位在以下哪些情况下，不得设立劳务派遣单位？()

A.劳务派遣单位违反本法规定，损害被派遣劳动者的合法权益的

B.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动者劳动报酬的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位违法解除或者终止劳动合同的

三、填空题(共5题)

17.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者订立劳动合同，应当采用______形式。

18.劳务派遣用工单位应当自用工之日起______内与被派遣劳动者订立书面劳动合同。

19.劳务派遣用工单位应当向被派遣劳动者支付______，不得低于本单位同类岗位最低档工资。

20.劳务派遣用工单位应当将劳务派遣协议的内容告知______。

21.劳务派遣用工单位应当为被派遣劳动者缴纳______，并办理社会保险登记。

四、判断题(共5题)

22.劳务派遣用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。()

A.正确B.错误

23.用人单位可以以劳动者连续旷工为由，单方面解除劳动合同。()

A.正确B.错误

24.劳务派遣用工单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，可以不遵守《中华人民共和国劳动合同法》的规定。()

A.正确B.错误

25.用人单位与劳动者协商一致，可以不订立书面劳动合同。()

A.正确B.