原创力文档职位评价设计方案
目录Clicktoaddtitleinhere2.职位评价目的及依据5.职位评价方案6.职位评价的方法7.实施评估4.职位评价的动态管理1.公司简介3.评价小组介绍职位评价目的1.为实现企业薪酬管理的内部公平公正提供依据。2.对岗位工作任务的繁简难易程度，责任权限大小，所需要的资格条件等因素，在定性分析的基础上进行定量测评，从而以量化数值表现出工作岗位的综合特征。3.对性
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