2025广西河池市巴马瑶族自治县人民医院招聘健康管理中心超声医师1人笔试题库附答案解析.docxVIP

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2025广西河池市巴马瑶族自治县人民医院招聘健康管理中心超声医师1人笔试题库附答案解析.docx

2025广西河池市巴马瑶族自治县人民医院招聘健康管理中心超声医师1人笔试题库

第一部分单选题(100题)

1、夸父逐日的故事记载于()。

A.《山海经》

B.《庄子》

C.《齐谐》

D.《吕氏春秋》

【答案】:A

2、中国革命最基本的动力是()。

A.民族资产阶级

B.农民阶级

C.城市小资产阶级

D.工人阶级

【答案】:D

3、下列关于公文说法不正确的是()。

A.主送机关的顺序写法应该是党政军群,先党内后党外,先政府后部门

B.公告、通告、章程、决议、决定、规定等可以不用标明主送机关

C.主送机关编排在标题下空一行的位置,居左顶格,回行时仍顶格

D.主送机关是公文的发文机关,应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称,标点符号没有讲究

【答案】:D

4、根据题义,下列关于“附件1”的写法,不恰当的是()。

A.通过复审的××市专利示范企业名单(共36家)

B.通过复审的××市专利示范企业名单

C.授予“××市专利示范企业”称号的企业名单(共36家)

D.保留“××市专利示范企业”称号的企业名单

【答案】:C

5、()是中国特色社会主义制度的重要组成部分,也是支撑中国国家治理体系和治理能力的根本政治制度。

A.基层群众自治制度

B.中国共产党领导的多党合作和政治协商制度

C.人民代表大会制度

D.民族区域自治制度

【答案】:C

6、述职报告的核心部分是()。

A.开头部分

B.履职与成绩部分

C.不足与教训部分

D.今后打算与意见部分

【答案】:B

7、()水利系统是我国现存最早的大型水利工程,也是世界上最早的拦洪水坝系统。

A.郑国渠

B.都江堰

C.良渚

D.灵渠

【答案】:C

8、根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日,或1年之内累计旷工超过()个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。

A.10;20

B.15;30

C.10;30

D.15;20

【答案】:B

9、下列关于管理层次和管理幅度的论述,正确的是()

A.管理层次和组织效率成正比

B.管理制度和管理幅度之间没有固定的数额和比例

C.管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例

D.在管理对象和内容不变的清况下,管理幅度和管理层次成正比

【答案】:C

10、我国公民的基本义务不包括()。

A.见义勇为

B.尊重社会公德

C.遵守宪法和法律

D.维护国家统一和全国各民族的团结

【答案】:A

11、行政复议机关收到行政复议申请后,应当在内进行审查,决定是否受理。

A.三日

B.五日

C.十日

D.十五日

【答案】:B

12、改革开放以来,我国制造业快速发展,一跃成为全球第一制造业大国,然而,传统制造业粗放的发展方式导致资源环境不堪重负,目前又面临产能过剩困扰、优化升级挑战。克服制造业发展的瓶颈制约需要()。①发展先进高端制造业②促进信息化与工业化深度融合③注重创新驱动,品牌引领④充分利用区域特色资源,发展区域比较优势

A.①②③

B.①③④

C.①②③④

D.②③④

【答案】:C

13、在通货膨胀较为严重时,比较适宜采用()的货币政策。

A.松散

B.紧缩

C.扩张

D.均衡

【答案】:B

14、下列诗句中蕴含新事物代替旧事物哲理的是()。

A.海上生明月,天涯共此时

B.芳林新叶催陈叶,流水前波让后波

C.不识庐山真面目,只缘身在此山中

D.山穷水复无疑路,柳暗花明又一村

【答案】:B

15、甲欲杀乙,将毒药投入乙的饭食中。乙服食后,甲后悔,赶紧说明情况,并将乙送往医院抢救。医院在抢救过程中检查发现,甲所投放的“毒药”根本没有毒性,乙安然无恙。甲的行为属于()。

A.不构成犯罪

B.犯罪中止

C.犯罪未遂

D.犯罪既遂

【答案】:C

16、构建社会主义和谐社会就是要坚持()。

A.绿色发展效率优先

B.绿色发展社会公平

C.统筹发展效率优先

D.统筹发展社会公平

【答案】:D

17、“芳林新叶催陈叶,流水前波让后波”。这句诗蕴含的哲理是()。

A.内在矛盾是事物发展的动力

B.事物的发展是量变和质变的统一

C.事物的发展是肯定和否定的统一

D.新事物代替旧事物是事物发展的总趋势

【答案】:D

18、居住权人有权按照合同约定,对他人的住宅享有占有、使用的(),以满足生活居住的需要。

A.所有权

B.用益物权

C.担保物权

D.地役权

【答案】:B

19、采用“亡羊补牢”策略的管理方式是在问题发生以后才寻求解决方案。符合这种管理方式的是()。

A.问题制造者

B.问题规避者

C.问题寻求者

D

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