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国企党建工作经验资料汇编

一、前言

国有企业是我国国民经济的重要支柱，发挥着重要的经济、政治和社会作用。党建工作是国有企业的独特优势，为国有企业的发展提供了有力保障。为了总结和推广国企党建工作的经验，不断提高党建工作的水平，我们汇编了本资料，内容涵盖了国企党建工作的各个方面，旨在为国有企业党建工作者提供有益的参考。

二、党组织建设

1.党组织设置

（1）根据企业规模、业务特点和党员人数，合理设置党组织层级和架构，确保党的组织覆盖到企业的各个层面。

（2）加强党委、党总支、党支部建设，选优配强党组织领导班子，发挥领导核心作用。

2.党组织生活

（1）严格落实“三会一课”制度，定期开展党课、党小组会、党支部委员会和党员大会等活动。

（2）积极开展党内民主生活，认真开展批评和自我批评，加强党内监督。

3.党员队伍建设

（1）做好党员发展工作，注重在生产经营一线、青年职工和高知识群体中发展党员。

（2）加强党员教育培训，提高党员的政治觉悟和业务能力。

三、党风廉政建设

1.落实党风廉政建设责任制

（1）明确党组织、党组织书记、班子成员的党风廉政建设责任，确保责任到人。

（2）加强党风廉政建设考核，将考核结果纳入企业绩效考核体系。

2.廉洁自律

（1）加强对企业领导人员的廉洁教育，强化廉洁自律意识。

（2）建立健全廉洁从业制度，规范领导人员的行为。

3.严肃查处违纪违法行为

（1）强化监督执纪问责，对违纪违法行为严肃查处。

（2）深化党风廉政建设专项治理，重点解决企业存在的突出问题。

四、企业文化建设

1.弘扬社会主义核心价值观

（1）将社会主义核心价值观融入企业文化建设，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。

（2）开展文明单位、文明员工等创建活动，提升员工的思想道德素质。

2.企业文化建设载体

（1）加强企业报刊、网站、微信公众号等宣传阵地建设，传播企业文化。

（2）开展丰富多彩的文体活动，丰富员工文化生活。

3.企业品牌建设

（1）树立良好的企业形象，提高企业知名度和美誉度。

（2）加强企业品牌战略研究，提升企业核心竞争力。

五、党建工作与生产经营深度融合

1.推动党建工作与生产经营同频共振

（1）将党建工作与企业发展战略、生产经营计划相结合，确保党建工作与企业发展同步。

（2）深入开展党员先锋岗、党员责任区等活动，发挥党员在企业生产经营中的先锋模范作用。

2.创新党建工作机制

（1）建立健全党建工作与生产经营的协同机制，推动党建工作与生产经营相互促进。

（2）探索党建工作与企业文化、人力资源、安全生产等工作的融合路径，形成具有企业特色的党建工作模式。

六、党建工作责任制与考核评价

1.党建工作责任制

（1）明确党组织、党组织书记、班子成员的党建工作责任，确保党建工作落到实处。

（2）建立健全党建工作考核评价体系，将党建工作纳入企业绩效考核。

2.党建工作考核评价

（1）定期开展党建工作考核，对党组织、党组织书记、班子成员的党建工作进行评价。

（2）将党建工作考核结果作为企业领导人员选拔任用、评先评优的重要依据。

七、结语

国有企业党建工作经验资料汇编旨在为广大国有企业党建工作者提供有益的借鉴和启示。在新的历史条件下，国有企业党建工作面临着新的挑战和机遇，我们要紧紧围绕企业中心工作，不断创新党建工作思路和方法，以党建工作为统领，推动国有企业高质量发展。