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2026年法律顾问笔试题及重点难点突破含答案

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.合同法领域

当一方合同当事人出现重大误解时，其可主张的救济方式不包括：

A.撤销合同

B.变更合同

C.解除合同

D.要求继续履行合同

2.公司法领域

以下哪种情形下，股份有限公司的董事会有权解除公司经理的职务？

A.经理未经股东会同意，擅自处置公司资产

B.经理未按公司章程规定履行职责

C.经理个人财务状况恶化影响履职

D.经理提出辞职

3.劳动法领域

劳动合同中约定试用期工资为转正后工资的80%，该约定：

A.有效，符合法律规定

B.无效，试用期工资不得低于正常工资

C.无效，试用期工资应与正常工资相同

D.效力待定，需劳动者确认

4.知识产权法领域

某企业未经许可使用他人注册商标用于出口产品，但未进入我国市场，我国法律对该行为的规制态度是：

A.完全不予以保护

B.仅在出口时予以保护

C.依照属地原则予以保护

D.需先经原商标权人同意

5.行政法领域

某市环保局对某企业作出行政处罚决定，该企业不服，应先采取的救济途径是：

A.向法院提起行政诉讼

B.申请行政复议

C.直接提起行政复议

D.等待行政处罚期满

6.民法典物权编

甲将房屋出租给乙使用，后甲将该房屋出售给丙，但未通知乙。乙基于租赁权对抗丙的买卖合同：

A.无效，租赁权不能对抗物权

B.有效，买卖不破租赁原则适用

C.部分有效，仅限于房屋主体部分

D.视具体租赁期限而定

7.证券法领域

某上市公司董事持有公司股份300万股，在何种情形下该董事的股份可以免于在1个月内减持？

A.公司章程规定董事可长期持有

B.该董事未参与公司重大决策

C.该董事已提交辞职报告

D.该董事未收到减持要求

8.涉外民商事领域

中国法院审理涉外离婚案件时，对夫妻共同财产的分割应适用：

A.中国法律

B.夫妻共同经常居所地法律

C.当事人选择的法律

D.各财产所在地法律

9.反不正当竞争法领域

经营者对其注册商标进行恶意抢注，且未实际使用该商标，被认定为：

A.侵犯商标权

B.不正当竞争行为

C.违反广告法

D.不构成法律禁止行为

10.建设工程领域

发包人将建设工程肢解发包，除特定情况外，该行为：

A.有效，但需向主管部门报告

B.无效，违反建筑法规定

C.效力待定，需承包人同意

D.视工程规模而定

二、多选题（共5题，每题3分，共15分）

1.合同法领域

合同无效或被撤销后，下列哪些后果是正确的？

A.合同自始无效

B.因合同取得的财产应予以返还

C.不能返还或没有必要返还的，应当折价补偿

D.合同部分无效不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

2.公司法领域

公司合并时，应当通知或公告的事项包括：

A.合并决议

B.合并原因

C.债权债务处理方案

D.新设或存续公司的名称

3.劳动法领域

用人单位在哪些情形下可以解除劳动合同？

A.劳动者严重违反用人单位规章制度

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位仍不胜任

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响

D.劳动者以欺诈、胁迫手段订立劳动合同

4.知识产权法领域

侵犯专利权行为可能导致的法律后果包括：

A.停止侵权行为

B.赔偿损失

C.支付违约金

D.没收违法所得

5.环境法领域

企业发生突发环境事件时，应当立即采取的措施包括：

A.向政府报告

B.停止造成污染的行为

C.采取应急措施防止污染扩散

D.公告周围居民

三、案例分析题（共3题，每题10分，共30分）

1.合同纠纷案例

甲公司与乙公司签订设备购买合同，约定乙公司提供型号为XYZ的设备，总价100万元。甲公司验收时发现设备型号错误，实际到货为ABC型号。甲公司拒绝付款，乙公司起诉要求甲公司支付全部款项。法院查明：

-合同中未明确约定型号要求

-乙公司销售员曾向甲公司代表表示型号不是关键

-甲公司因使用ABC型号造成额外损失5万元

问题：法院应如何判决？请说明理由。

2.劳动争议案例

某外资企业员工张某，入职时双方约定月工资8000元，含全勤奖2000元。张某工作满1年后，企业以经营困难为由，单方面将全勤奖取消，每月只发6000元。张某遂申请劳动仲裁。

-假设当地最低工资标准为4500元

-仲裁庭查明企业月利润率为20%

问题：

（1）仲裁庭应如何裁决？

（2）如果企业不服仲裁裁决，如何救济？

3.公司治理案例

某上市公司董事长李某同时担任另一家非上市公司的董事长，其配偶在上市公司关联方企业工作。上市公司监事会提出质疑，要求李某回避。

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