2026云南省面向南京林业大学选调优秀毕业生笔试备考题库附答案解析.docxVIP

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2026云南省面向南京林业大学选调优秀毕业生笔试备考题库附答案解析.docx

2026云南省面向南京林业大学选调优秀毕业生笔试备考题库

第一部分单选题(100题)

1、根据宪法规定,下列关于公民权利和自由的说法,正确的是()。

A.中华人民共和国公民有休息的权利

B.2004年宪法修正案规定,国家尊重和保障人权

C.劳动、受教育和依法服兵役是公民的基本权利又是公民的基本义务

D.公民在年老、疾病或极度贫困的情况下,有从国家和社会获得物质帮助的权利

【答案】:B

2、延安整风是中国共产党历史上第一次大规模的整风运动,通过整风,全党确立了一条实事求是的辩证唯物主义思想路线。延安整风运动的方针是()。

A.解放思想,实事求是

B.团结——批评——团结

C.谦虚谨慎,戒骄戒躁

D.惩前毖后,治病救人

【答案】:D

3、日常生活中常见的招生、招考、招聘启事属于()。

A.征召启事

B.周知启事

C.声明启事

D.寻找启事

【答案】:A

4、根据《中华人民共和国染病防治法》领域内的(),必须接受疾病预防控制机构、医疗机构有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防、控制措施,如实提供有关情况。

A.公民

B.一切单位和个人

C.长期居住人员

D.短期居住人员

【答案】:B

5、使竞争市场上的企业实现利润最大化的条件()。

A.总成本等于总收益

B.边际成本小于边际收益

C.边际成本大于边际收益

D.边际成本等于边际收益

【答案】:D

6、唐朝初期,是我国封建社会高度繁荣的时期,史称()。

A.文景之治

B.贞观之治

C.光武中兴

D.同治中兴

【答案】:B

7、2020年12月4日,中国科学技术大学宣布该校潘建伟等人成功构建76个光子的量子计算机原型“九章”,这一突破使我国成为全球()实现“量子优越性”的国家。

A.首个

B.第二个

C.第三个

D.第四个

【答案】:B

8、“万绿丛中一点红”,这“一点红”非常容易引起人们的无意注意。这说明无意注意容易受到()。

A.个人情绪状态的影响

B.个人主观期待的影响

C.刺激物的新异性的影响

D.刺激物的对比关系的影响

【答案】:D

9、新中国成立之后,在世界局势错综复杂、国内建设如火如荼的情况下,我国为了争取有利的国际环境,自五十年代起开启了对外援助的进程。下列属于我国第一批援助国家的是()。

A.朝鲜和越南

B.朝鲜和缅甸

C.古巴和坦桑尼亚

D.巴基斯坦和巴勒斯坦

【答案】:A

10、通报批评、警告等属于行政处罚中的()。

A.申诫性处罚

B.人身自由性处罚

C.财产性处罚

D.行为性处罚

【答案】:A

11、下列不属于“中国梦”最核心内容的选项是()。

A.国家富强

B.民族振兴

C.人民幸福

D.深化改革

【答案】:D

12、生态系统的基础与核心是()。

A.大气

B.水文

C.植被

D.土壤

【答案】:C

13、关于决定的说法,错误的是()。

A.决定可由领导机关在法定权限内直接作出

B.必须经会议表决通过才能正式行文

C.具有全局性、指令性、规范性的特点

D.决定多用于布置工作,提出要求,不一定要展开充分的议论

【答案】:B

14、()是党执政兴国的第一要务,是解决中国所有问题的关键。

A.改革

B.发展

C.开放

D.法治

【答案】:B

15、公文中禁止使用的修辞格是()。

A.比喻

B.讽刺

C.排比

D.借代

【答案】:B

16、根据相关规定,事业单位工作人员的记过处分,由事业单位决定的,应当报()备案。

A.事业单位主管部门

B.上级主管部门

C.单位党支部

D.市级人民政府

【答案】:A

17、过去人们常把政府机构改革看成是单纯的机构分合,似乎机构、人员数量减少了,机构改革的目标就达到了,因而往往忽视了()的原则。

A.缩减编制

B.以转变职能为基础

C.强化监督和监管体系

D.理顺政府与社会关系

【答案】:B

18、()是加快公文传递,在必要时可采取同时向若干层上级的上级机关和下级机关制发公文的方式。

A.逐级行文

B.多级行文

C.越级行文

D.直接行文

【答案】:B

19、根据事业单位人员聘用制度规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于()。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

【答案】:D

20、关于公文使用,下列说法错误的是()。

A.下级答复上级的询问用“报告”

B.下级向上级汇报工作用“决议”

C.上级的工作意图、要求告知给下级用“通知”

D.上级答复下级的请示用“批复”

【答案】:B

21、根据《劳动争议调解仲裁法》,我国目前劳动争议的机构不包括()

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