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直属事业单位招聘5人方案笔试模拟试题及参考答案详解1套

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.事业单位在招聘过程中，以下哪项不属于招聘原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.择优录取原则

C.优先录用关系户原则

D.德才兼备原则

2.事业单位工作人员年度考核结果分为几个等级？()

A.三个等级

B.四个等级

C.五个等级

D.六个等级

3.事业单位的领导人员选拔任用，应当遵循哪些原则？()

A.公开选拔、竞争上岗

B.严格考察、任人唯贤

C.逐级晋升、民主推荐

D.以上都是

4.事业单位的人事争议仲裁机构是哪个？()

A.劳动仲裁委员会

B.事业单位人事争议仲裁委员会

C.工会

D.人力资源社会保障部门

5.事业单位工作人员辞职应当提前多久通知用人单位？()

A.10天

B.15天

C.30天

D.60天

6.事业单位的工资构成主要包括哪些部分？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴

B.基本工资、岗位工资、奖金、津贴补贴

C.基本工资、岗位工资、奖金、福利

D.基本工资、岗位工资、绩效工资、福利

7.事业单位的岗位分为几类？()

A.两大类

B.三大类

C.四大类

D.五大类

8.事业单位的岗位等级是根据什么来确定的？()

A.学历

B.职称

C.工作年限

D.以上都是

9.事业单位的聘用合同期限一般为多长时间？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

10.事业单位工作人员违反工作纪律，给予警告处分，应给予多长时间的处分？()

A.6个月以下

B.6个月以上1年以下

C.1年以上2年以下

D.2年以上3年以下

二、多选题(共5题)

11.下列哪些情形下，事业单位工作人员可以被解除聘用合同？()

A.严重违反工作纪律的

B.被依法追究刑事责任的

C.工作能力不足，不能胜任工作的

D.因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的

12.事业单位招聘工作人员时，应当通过以下哪些途径进行公示？()

A.事业单位官方网站

B.政府信息公开平台

C.招聘单位公告栏

D.新闻媒体

13.事业单位专业技术岗位分为哪几个等级？()

A.13个等级

B.12个等级

C.11个等级

D.10个等级

14.以下哪些属于事业单位的薪酬福利制度内容？()

A.基本工资

B.岗位工资

C.绩效工资

D.津贴补贴

15.事业单位的考核内容包括哪些方面？()

A.德育表现

B.业务能力

C.工作实绩

D.岗位职责

三、填空题(共5题)

16.事业单位的岗位设置应当根据其特点、职责和任务，按照国家有关规定，分为管理岗位、专业技术岗位和____岗位。

17.事业单位工作人员的年度考核结果分为____、合格、基本合格和不合格四个等级。

18.事业单位工作人员的工资构成主要包括____、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等部分。

19.事业单位的聘用合同期限一般为____年，可以约定试用期。

20.事业单位的领导人员选拔任用，应当遵循____、竞争上岗、严格考察、任人唯贤等原则。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的岗位等级是根据工作性质和岗位要求来划分的。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员在试用期内可以随时提出辞职。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员的工资水平应当与同行业、同类岗位的工资水平相当。()

A.正确B.错误

24.事业单位的领导人员一经任命，终身任职。()

A.正确B.错误

25.事业单位招聘工作人员时，应当优先考虑具有本地户籍的人员。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位岗位设置的基本原则。

27.如何理解事业单位工作人员的考核制度中的“德才兼备”原则？

28.事业单位工作人员在试用期内，有哪些权利和义务？

29.事业单位招聘工作人员时，如何保证招聘过程的公开、公平、公正？

30.事业单位工作人员因工作需要调整岗位时，应当遵循哪些程序？

直属事业单位招聘5人方案笔试模拟试题及参考答案详解1套

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】事业单位招聘必须遵循公开、公平、公正的原则，择优录取