邮储银行日喀则市2025秋招无领导小组面试案例库.docxVIP

邮储银行日喀则市2025秋招无领导小组面试案例库

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在无领导小组讨论中，以下哪种行为有助于提高团队协作效率？()

A.持续打断他人发言

B.避免参与讨论，只观察不做声

C.积极倾听，尊重他人意见

D.强调个人观点，忽视团队意见

2.在无领导小组讨论中，如果遇到不同意见，以下哪种处理方式最为恰当？()

A.直接否定他人观点，坚持己见

B.强调个人权威，压制他人意见

C.尊重他人意见，通过讨论寻求共识

D.保持沉默，不参与讨论

3.以下哪项不是无领导小组讨论中应该避免的行为？()

A.主动承担责任

B.过度表现自己，忽视他人

C.积极参与讨论，提出建设性意见

D.保持中立，不发表意见

4.无领导小组讨论中，以下哪种角色最有利于推动讨论进程？()

A.领导者角色

B.静观者角色

C.谈话者角色

D.反对者角色

5.在无领导小组讨论中，以下哪种行为不利于团队和谐？()

A.主动提出问题，寻求解决方案

B.避免争论，尊重他人意见

C.过度批评他人，指责问题

D.积极参与讨论，提出建设性意见

6.无领导小组讨论中，以下哪种沟通方式最为有效？()

A.争吵式沟通

B.沉默式沟通

C.尊重式沟通

D.控制式沟通

7.在无领导小组讨论中，以下哪种态度最有利于个人成长？()

A.自我中心，只关注个人表现

B.消极应对，不参与讨论

C.积极参与，学习他人优点

D.过度依赖他人，缺乏独立性

8.无领导小组讨论中，以下哪种行为有助于提高决策质量？()

A.避免提出不同意见，随大流

B.过度强调个人观点，忽视团队意见

C.尊重他人意见，通过讨论寻求共识

D.保持中立，不参与讨论

9.在无领导小组讨论中，以下哪种角色最有利于团队解决问题？()

A.领导者角色

B.静观者角色

C.协调者角色

D.反对者角色

10.无领导小组讨论中，以下哪种行为有助于建立团队信任？()

A.主动承担责任，不推诿

B.过度表现自己，忽视他人

C.保持中立，不参与讨论

D.强调个人权威，压制他人意见

二、多选题(共5题)

11.在无领导小组讨论中，以下哪些行为有助于提高团队协作效率？()

A.积极倾听

B.尊重他人意见

C.避免争论

D.过度表现自己

E.主动承担责任

12.以下哪些因素可能影响无领导小组讨论的效果？()

A.团队成员的背景差异

B.讨论主题的复杂程度

C.时间限制

D.领导者的引导能力

E.成员间的相互关系

13.在无领导小组讨论中，以下哪些角色可能对团队决策产生重要影响？()

A.领导者角色

B.协调者角色

C.反对者角色

D.静观者角色

E.谈话者角色

14.以下哪些技巧有助于在无领导小组讨论中更好地表达自己？()

A.清晰地阐述自己的观点

B.使用简洁明了的语言

C.耐心倾听他人意见

D.避免打断他人

E.强调个人成就

15.以下哪些情况可能表明无领导小组讨论正在进行得顺利？()

A.团队成员之间有良好的互动

B.讨论节奏适中，没有明显拖延

C.成员们能够就问题达成共识

D.讨论中存在激烈争论，但最终达成一致

E.成员们普遍感到满意和参与感强

三、填空题(共5题)

16.在无领导小组讨论中，通常由一名成员扮演的角色是__，主要负责引导讨论、协调团队成员之间的关系。

17.无领导小组讨论通常用于评估应聘者的__、__和__等能力。

18.在无领导小组讨论中，如果遇到不同意见，有效的处理方式是__，通过讨论寻求共识。

19.无领导小组讨论中，团队成员应避免的行为包括__、__和__，这些行为可能破坏团队协作。

20.在无领导小组讨论结束后，对讨论过程和结果进行总结和反馈，这一步骤被称为__，对于个人和团队的学习与成长具有重要意义。

四、判断题(共5题)

21.无领导小组讨论中，团队成员应始终保持中立，不参与任何争议。()

A.正确B.错误

22.无领导小组讨论的主要目的是为了筛选出最优秀的应聘者。()

A.正确B.错误

23.在无领导小组讨论中，领导者的角色是保持沉默，让其他成员主导讨论。()

A.正确B.错误

24.无领导小组讨论中，打断他人发言是提高个人表现的有效方式。()

A.正确