黑龙江省2025年专升本考试答案管理学.docxVIP

黑龙江省2025年专升本考试答案管理学

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.财务管理

2.以下哪项不是组织设计的原则？()

A.目标一致性原则

B.精简高效原则

C.适应性原则

D.权力下放原则

3.领导行为理论中，强调领导者如何影响下属行为的理论是？()

A.领导风格理论

B.领导行为理论

C.领导情境理论

D.领导能力理论

4.战略管理过程中，企业需要对外部环境和内部资源进行分析，这个过程称为？()

A.战略制定

B.战略实施

C.战略评估

D.战略分析

5.在管理中，激励的目的是？()

A.提高工作效率

B.降低成本

C.促进员工发展

D.以上都是

6.在决策过程中，哪种方法可以帮助管理者确定问题的性质和重要性？()

A.系统分析法

B.决策树法

C.定性分析法

D.定量分析法

7.以下哪项不是人力资源管理的职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.人力资源规划

D.财务管理

8.在组织结构中，直线型结构的特点是什么？()

A.管理层较少，决策迅速

B.权力集中，决策缓慢

C.职责明确，沟通顺畅

D.灵活性强，适应性强

9.以下哪项不是沟通的障碍？()

A.信息过滤

B.语言障碍

C.沟通渠道

D.文化差异

10.在项目管理中，用于控制项目进度的工具是？()

A.Gantt图

B.PERT图

C.PERT分析

D.关键路径法

二、多选题(共5题)

11.管理的基本职能包括以下哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.以下哪些是组织设计的原则？()

A.目标一致性原则

B.精简高效原则

C.适应性原则

D.分权原则

E.专业化原则

13.以下哪些因素会影响领导风格的选择？()

A.领导者的个性

B.组织文化

C.组织结构

D.领导者的权力

E.下属的特点

14.战略管理过程中，以下哪些步骤是必不可少的？()

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

E.战略反馈

15.以下哪些是人力资源管理的关键任务？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.劳动关系管理

三、填空题(共5题)

16.管理的本质是协调组织内部的资源和外部环境，以实现组织的______。

17.在组织结构中，______是组织中最基层的单元，直接负责完成具体的工作。

18.激励理论中，______理论认为激励来源于个体内在的需要和动机。

19.在战略管理过程中，______是评估企业战略有效性的关键步骤。

20.沟通的______是指信息传递过程中信息被扭曲或遗漏的现象。

四、判断题(共5题)

21.在管理过程中，领导者应该始终做出所有决策。()

A.正确B.错误

22.组织结构的设计越复杂，组织的效率就越高。()

A.正确B.错误

23.激励理论中的期望理论认为，员工的行为是由他们对工作满意度和报酬的期望驱动的。()

A.正确B.错误

24.战略管理的过程是一成不变的，所有企业都应该遵循相同的步骤。()

A.正确B.错误

25.沟通的目的只是传递信息，而不需要考虑信息接收者的理解。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理在组织中的重要作用。

27.如何提高领导者的有效性？

28.试述人力资源规划的主要内容。

29.什么是沟通的障碍？请举例说明。

30.请分析企业战略制定过程中可能遇到的挑战。

黑龙江省2025年专升本考试答案管理学

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】财务管理虽然与管理活动紧密相关，但它通常被视为一个独立的职能领域，而不是管理的基本职能之一。

2.【答案】D

【解析】权力下放原则实际上是组织设计中的一个重要原则，它强调在组织内部适当分散决策权力。

3.【答案】B

【解析】领导行为理论关注的是领导者如何通过自己的行为来影响下属的行为和态度。

4.【答案】D

【解析】战略分析是战略管理过程的第一步，涉及对外部环境和内部资源的全面分析。

5.【答