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电子科技大学中山学院-管理学原理第四套复习题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.推销

2.管理的核心是？()

A.人力资源

B.物力资源

C.财力资源

D.时间资源

3.管理的目标是？()

A.提高效率

B.提高效益

C.提高满意度

D.提高竞争力

4.管理的本质是？()

A.指挥

B.指导

C.指引

D.指挥与协调

5.管理的特点不包括以下哪项？()

A.目的性

B.动态性

C.科学性

D.稳定性

6.管理的职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制与决策

7.管理的原则不包括以下哪项？()

A.目标原则

B.责权原则

C.效率原则

D.情感原则

8.管理的艺术性体现在？()

A.管理者个人素质

B.管理方法创新

C.管理环境适应

D.以上都是

9.管理的科学性体现在？()

A.管理理论体系

B.管理方法程序化

C.管理决策科学化

D.以上都是

10.管理的动态性体现在？()

A.管理环境变化

B.管理对象变化

C.管理方法变化

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是影响管理效率的外部因素？()

A.经济环境

B.政治环境

C.社会文化环境

D.技术环境

E.组织内部环境

12.领导者的行为特征通常包括哪些方面？()

A.沟通能力

B.决策能力

C.领导风格

D.影响力

E.个性特征

13.组织设计的主要目的是什么？()

A.提高组织效率

B.实现组织目标

C.促进组织成员合作

D.优化组织结构

E.提升组织竞争力

14.以下哪些是组织文化的主要内容？()

A.价值观

B.规范

C.仪式

D.纪念物

E.组织传统

15.战略管理过程中的关键步骤包括哪些？()

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

E.战略调整

三、填空题(共5题)

16.管理的核心是人力资源，因为人是组织中最活跃、最重要的资源。

17.管理的目标是提高效益，即通过有效管理实现组织资源的最大化利用。

18.管理的本质是指挥与协调，通过指挥和协调使组织成员共同完成组织目标。

19.管理的原则包括目标原则、责权原则、效率原则和系统原则。

20.战略管理过程中的关键步骤包括战略分析、战略制定、战略实施、战略评估和战略调整。

四、判断题(共5题)

21.管理的核心是物质资源。()

A.正确B.错误

22.管理职能中的计划职能是管理活动的起点。()

A.正确B.错误

23.组织结构设计的主要目的是为了提高组织的灵活性。()

A.正确B.错误

24.领导者的领导风格对组织文化有直接影响。()

A.正确B.错误

25.战略管理是一个静态的过程，一旦制定就不需要调整。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述管理的职能。

27.解释什么是组织文化，并说明它对组织的影响。

28.如何进行有效的沟通？

29.什么是领导力，它对组织有哪些作用？

30.如何进行有效的团队建设？

电子科技大学中山学院-管理学原理第四套复习题

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，推销不属于管理的基本职能。

2.【答案】A

【解析】管理的核心是人力资源，因为人是组织中最活跃、最重要的资源。

3.【答案】B

【解析】管理的目标是提高效益，即通过有效管理实现组织资源的最大化利用。

4.【答案】D

【解析】管理的本质是指挥与协调，通过指挥和协调使组织成员共同完成组织目标。

5.【答案】D

【解析】管理的特点包括目的性、动态性、科学性和艺术性，稳定性不是管理的特点。

6.【答案】D

【解析】管理的职能包括计划、组织、领导和控制，决策是管理过程中的一个环节，不是独立的职能。

7.【答案】D

【解析】管理的原则包括目标原则、责权原则、效率原则和系统原则，情感原则不是管理的原则。

8.【答案】D

【解析】管理的艺术性体现在管理者个人素质、管理方法创新和管理环境适应等方面。

9.【答案】D

【解析】管理的科学性体现在管