2026一季度浙商银行舟山分行社会招聘笔试考试备考试题及答案解析.docxVIP

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  • 2026-01-29 发布于河北
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2026一季度浙商银行舟山分行社会招聘笔试考试备考试题及答案解析.docx

2026一季度浙商银行舟山分行社会招聘笔试考试备考试题及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某公司员工张某在工作中因操作不当导致机器损坏,公司要求张某赔偿全部损失。张某辩称是机器老化导致的,并非其操作失误所致。关于此案,下列说法正确的是()。

A、张某无需承担赔偿责任,因为机器损坏是自然老化所致

B、张某需承担部分赔偿责任,因为操作不当存在一定过失

C、张某需承担全部赔偿责任,因为员工在工作中有维护设备的义务

D、赔偿责任由公司和张某按比例分担,具体比例需根据实际情况确定

答案:C

解析:根据《民法典》第一千一百九十一条,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。本案中,张某作为公司员工,在工作中因操作不当导致机器损坏,属于执行工作任务期间的侵权行为,应由用人单位承担侵权责任。但张某存在故意或重大过失,公司有权向张某追偿。C项正确,张某需承担全部赔偿责任,因为员工在工作中有维护设备的义务,且其操作不当存在明显过失。A项错误,张某的操作失误是导致机器损坏的直接原因,不能以机器老化作为免责理由。B项错误,张某的过失属于重大过失,需承担全部赔偿责任。D项错误,根据法律规定,用人单位应承担侵权责任,张某个人无需承担赔偿责任,除非其存在故意或重大过失。故选C。

2.某地政府为促进经济发展,出台政策鼓励企业投资建厂。一家企业据此获得了政府提供的土地使用优惠和税收减免。后来政策调整,该企业要求政府继续享受原优惠政策。关于此案,下列说法正确的是()。

A、政府必须继续履行原优惠政策,因为已形成事实合同

B、政府可以不予履行原优惠政策,因为政策具有变动性

C、企业有权要求政府继续履行原优惠政策,因为政府行为属于行政允诺

D、政府需与企业在协商基础上解决,双方达成一致后方可调整政策

答案:B

解析:根据《民法典》第一百八十三条,民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。法律另有规定的,依照其规定。本案中,政府出台的政策属于行政指导行为,而非民事合同。政策调整属于合法行为,政府可以不予履行原优惠政策,因为政策具有变动性。A项错误,政府出台的政策属于行政指导行为,而非民事合同,不具有合同的法律效力。C项错误,企业无权要求政府继续履行原优惠政策,因为政府行为属于行政指导,而非行政允诺。D项错误,政府无需与企业在协商基础上解决,政策调整属于合法行为。故选B。

3.某博物馆收藏的一件珍贵文物在展览过程中不慎损坏。博物馆方面认为损坏是由于参观者误操作所致,要求参观者赔偿。参观者辩称是文物本身存在缺陷导致。关于此案,下列说法正确的是()。

A、参观者无需承担赔偿责任,因为博物馆有保障文物的义务

B、参观者需承担赔偿责任,因为其行为存在过失

C、赔偿责任由博物馆和参观者按比例分担,具体比例需根据实际情况确定

D、是否赔偿需根据参观者是否故意或重大过失确定,若无明显过失则无需赔偿

答案:A

解析:根据《民法典》第一千一百七十七条,宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。本案中,博物馆作为文物收藏和展览的场所,有义务保障文物的安全。文物损坏是由于参观者误操作所致,博物馆未尽到安全保障义务,应当承担侵权责任。A项正确,参观者无需承担赔偿责任,因为博物馆有保障文物的义务。B项错误,参观者无故意或重大过失,无需承担赔偿责任。C项错误,赔偿责任完全由博物馆承担。D项错误,博物馆未尽到安全保障义务,应当承担侵权责任。故选A。

4.某公司员工李某在工作中因操作失误导致产品报废,公司要求李某赔偿部分损失。李某辩称是同事故意误导所致。关于此案,下列说法正确的是()。

A、李某无需承担赔偿责任,因为同事存在故意行为

B、李某需承担部分赔偿责任,因为其操作存在一定过失

C、赔偿责任完全由李某承担,因为员工在工作中负有维护生产秩序的义务

D、赔偿责任由公司和李某按比例分担,具体比例需根据实际情况确定

答案:B

解析:根据《民法典》第一千一百九十一条,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。本案中,李某作为公司员工,在工作中因操作失误导致产品报废,属于执行工作任务期间的侵权行为,应由用人单位承担侵权责任。但李某存在一定过失,公司有权

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