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2026年中级职称人力资源管理考试试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.某制造企业计划在未来三年内将员工流失率从18%降至10%，人力资源部首先应开展的工作是（）

A.立即上调全员薪酬10%

B.启动外部薪酬调研并绘制市场分位图

C.对近三年离职员工进行结构化访谈与数据挖掘

D.强制推行“996”工时制度以提升员工归属感

答案：C

解析：降低流失率的第一步是找到真实离职动因，结构化访谈与数据挖掘可区分“薪酬、职业发展、直线经理、文化”四类因子，为后续干预提供基线。

2.根据《劳动合同法》第38条