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考研(管理学)历年真题试卷汇编12.doc

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.权力运用

B.决策过程

C.协调活动

D.策略制定

2.以下哪项不是管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.人力资源

3.组织结构的主要目的是什么？()

A.提高效率

B.降低成本

C.增强灵活性

D.以上都是

4.领导行为的主要影响因素是什么？()

A.个人特质

B.组织文化

C.下属能力

D.以上都是

5.以下哪项不属于战略管理的过程？()

A.战略规划

B.战略实施

C.战略评估

D.财务预算

6.以下哪项不是激励理论？()

A.马斯洛需求层次理论

B.X理论和Y理论

C.成就需要理论

D.行为主义理论

7.以下哪项不是沟通的障碍？()

A.信息过滤

B.选择性接受

C.情感障碍

D.语言障碍

8.以下哪项不是组织文化的表现形式？()

A.组织价值观

B.组织规范

C.组织结构

D.组织目标

9.以下哪项不是领导风格？()

A.专制型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.管理型领导

10.以下哪项不是组织变革的阻力来源？()

A.组织惯性

B.个人习惯

C.资源限制

D.组织目标

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于组织结构设计的原则？()

A.明确分工

B.责权对等

C.简化层次

D.灵活性

12.领导力的发展可以通过以下哪些途径实现？()

A.经验学习

B.教育培训

C.反思实践

D.师徒制

13.影响组织变革成功的关键因素包括哪些？()

A.领导者的支持

B.员工的参与

C.变革的规划

D.组织文化的适应性

14.以下哪些是人力资源管理的核心职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

15.以下哪些因素会影响沟通效果？()

A.沟通渠道的选择

B.沟通者的语言表达

C.沟通双方的认知差异

D.组织文化的影响

三、填空题(共5题)

16.管理的基本职能不包括以下哪项？

17.在马斯洛需求层次理论中，处于最低层次的需求是？

18.组织结构的基本形式中，以工作流程为中心的是？

19.领导力理论中，强调领导者的个人特质和行为特征的是？

20.战略管理过程中的第一步是？

四、判断题(共5题)

21.组织文化是可以通过外部培训迅速形成的。()

A.正确B.错误

22.领导力与权力是相同的概念。()

A.正确B.错误

23.战略规划是战略管理的最后一步。()

A.正确B.错误

24.沟通的目的是为了传递信息。()

A.正确B.错误

25.组织结构设计越复杂，管理效率越高。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述管理的四大职能及其相互关系。

27.论述组织变革的驱动因素及其影响。

28.分析领导风格对组织绩效的影响。

29.解释组织文化的含义及其在组织中的作用。

30.比较人力资源管理的战略管理和运营管理。

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一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】管理的本质是权力运用，通过影响和引导他人或团队达成组织目标。

2.【答案】D

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，人力资源是管理的一个方面，但不是四大职能之一。

3.【答案】D

【解析】组织结构的主要目的是提高效率、降低成本和增强灵活性，从而更好地实现组织目标。

4.【答案】D

【解析】领导行为的主要影响因素包括个人特质、组织文化和下属能力等多方面因素。

5.【答案】D

【解析】战略管理的过程包括战略规划、战略实施和战略评估，财务预算虽然与战略管理相关，但不属于其过程。

6.【答案】D

【解析】激励理论包括马斯洛需求层次理论、X理论和Y理论、成就需要理论等，行为主义理论不属于激励理论。

7.【答案】C

【解析】沟通的障碍包括信息过滤、选择性接受和语言障碍等，情感障碍虽然可能影响沟通，但不是沟通的障碍本身。

8.【答案】C

【解析】组织文化的表现形式包括组织价值观、组织规范和组织目标等，组织结构属于组织设计的一部