2026年国开形成性考核《劳动关系与社会保障实务》形考任务(1-4)试题含答案（a卷）.docxVIP

2026年国开形成性考核《劳动关系与社会保障实务》形考任务(1-4)试题

第一部分单选题(100题)

1、我国实行的标准工作时间为？

A.每日工作8小时，每周44小时

B.每日工作8小时，每周40小时

C.每日工作10小时，每周40小时

D.每日工作8小时，每周48小时

【答案】：B

解析：本题考察劳动法中标准工时制度的规定。根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度，因此B选项正确。A选项“每周44小时”为1995年前的旧标准；C、D选项工作时间超出法定标准工时范围，不符合法律规定。

2、我国社会保险制度的法定核心项目不包括以下哪项？

A.基本养老保险

B.商业意外伤害保险

C.城镇职工基本医疗保险

D.失业保险

【答案】：B

解析：本题考察社会保险的法定范围。社会保险（“五险”）包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，均为法定强制项目。商业意外伤害保险属于商业保险范畴，由个人自愿购买，不属于社会保险法定项目。

3、用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同类型是？

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.口头劳动合同

【答案】：B

解析：本题考察劳动合同类型知识点。固定期限劳动合同明确约定终止时间；无固定期限劳动合同未约定确定终止时间；以完成一定工作任务为期限的劳动合同终止时间以任务完成为准；口头劳动合同不符合法定形式要求，需以书面形式确立。因此正确答案为B，无固定期限劳动合同是无确定终止时间的合同类型。

4、劳动争议发生后，下列哪个机构是法定的劳动争议仲裁机构？

A.人民法院

B.劳动争议仲裁委员会

C.劳动行政部门

D.工会

【答案】：B

解析：本题考察劳动争议处理机构知识点。劳动争议仲裁委员会是依法成立的处理劳动争议的专门机构，具有法定仲裁权。A选项人民法院是劳动争议诉讼的受理机构，不直接进行仲裁；C选项劳动行政部门负责劳动保障监察和政策执行，非仲裁机构；D选项工会是维护劳动者权益的群众组织，不具备仲裁职能。因此正确答案为B。

5、根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪项属于劳动合同的必备条款？

A.试用期

B.劳动报酬

C.竞业限制

D.服务期

【答案】：B

解析：本题考察劳动合同必备条款知识点。根据《劳动合同法》第十七条，劳动报酬是法定必备条款，而试用期、竞业限制、服务期均属于可备条款（非法定必须具备的条款）。因此正确答案为B。

6、根据《劳动合同法》，下列属于劳动合同必备条款的是？

A.试用期

B.劳动报酬

C.保守商业秘密

D.福利待遇

【答案】：B

解析：本题考察劳动合同必备条款知识点。正确答案为B，根据《劳动合同法》第17条，劳动报酬是劳动合同的法定必备条款；A“试用期”、C“保守商业秘密”、D“福利待遇”均属于劳动合同的可备条款（约定条款），非法定必备内容。

7、我国社会保险制度的组成部分不包括以下哪项？

A.基本养老保险

B.失业保险

C.意外伤害保险

D.生育保险

【答案】：C

解析：本题考察社会保险种类知识点。我国社会保险包括“五险”：基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险。意外伤害保险属于商业保险，非法定社会保险组成部分。因此正确答案为C。

8、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（）年的，按月领取基本养老金。

A.10年

B.15年

C.20年

D.25年

【答案】：B

解析：本题考察养老保险缴费年限知识点。根据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。缴费年限不足15年的，可补缴至满15年或转入城乡居民养老保险。选项A（10年）、C（20年）、D（25年）均高于或低于法定最低缴费年限要求，故正确答案为B。

9、以下哪项属于劳动合同的可备条款（非必备条款）？

A.试用期

B.劳动报酬

C.社会保险

D.劳动合同期限

【答案】：A

解析：本题考察劳动合同必备条款与可备条款的区别。根据《劳动合同法》，劳动报酬、社会保险、劳动合同期限均属于劳动合同的必备条款（法定必须包含）；而试用期是用人单位与劳动者协商约定的可备条款，并非法定强制内容。因此正确答案为A。

10、以下不属于我国社会保险基本险种的是（）。

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.商业意外保险

【答案】：D

解析：本题考察社会保险基本险种知识点。我国社会保险包括“五险”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），属于法定强制保险。D选项“商业意外保险”属于商业保险范畴，由个人自愿购买，不属于社会保险基本险