服装销售店长培训.pptx

服装销售店长培训演讲人：日期:

CATALOGUE目录01团队管理与激励02销售实务与业绩提升03店铺数据化运营04卖场视觉管理05商品与库存管控06店铺综合运营

01团队管理与激励

精准招聘标准制定根据店铺定位和业务需求，明确店员需具备的销售技巧、服务意识、形象气质等核心能力，设计结构化面试题库，筛选匹配度高的候选人。系统化岗前培训体系涵盖产品知识（面料、款式、搭配）、销售流程（接待、需求分析、成交技巧）、售后服务（退换货政策、客诉处理）及POS系统操作等模块，通过理论授课与情景模拟结合的方式强化实操能力。试用期动态考核机制设置1-3个月的试用期，定期评估新店员在销售业绩、客户反馈、团队协