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行政考核员工试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不是我国公务员考核的四大原则之一？()

A.公平公正原则

B.客观性原则

C.系统性原则

D.民主监督原则

2.公务员考核的内容主要包括哪些方面？()

A.德、能、勤、绩、廉

B.思想政治素质、业务能力、工作态度、工作业绩、遵纪守法

C.能力、业绩、素质、潜力、创新

D.知识、技能、经验、潜力、团队精神

3.公务员考核周期一般为多长时间？()

A.每年一次

B.每半年一次

C.每季度一次

D.每月一次

4.公务员考核结果分为哪些等级？()

A.优秀、称职、基本称职、不称职

B.良好、较好、一般、较差

C.优秀、合格、基本合格、不合格

D.优秀、称职、基本称职、不称职、基本不合格

5.公务员考核的程序包括哪些步骤？()

A.自我总结、领导评价、群众评议、综合评定、公示反馈

B.自我总结、领导评价、群众评议、考核审核、结果反馈

C.自我总结、领导评价、考核审核、公示反馈、结果反馈

D.自我总结、群众评议、领导评价、考核审核、结果反馈

6.公务员考核结果的使用包括哪些方面？()

A.奖励、惩戒、职务晋升、工资调整、培训发展

B.职务晋升、工资调整、培训发展、离职、退休

C.奖励、培训发展、离职、退休、考核结果存档

D.惩戒、培训发展、离职、退休、考核结果存档

7.公务员考核中发现严重违法违纪行为的，应如何处理？()

A.直接给予开除处分

B.报请上级机关决定

C.通报批评并记录在案

D.由本人承担相应责任

8.公务员考核的结果应当向哪些人员公开？()

A.公务员本人、所在单位、上级机关

B.公务员本人、所在单位、全体公务员

C.公务员本人、所在单位、公众

D.公务员本人、上级机关、公众

9.公务员考核工作中，以下哪项不属于考核的内容？()

A.工作能力

B.工作态度

C.工作经验

D.工作关系

二、多选题(共5题)

10.公务员考核的目的是什么？()

A.评价公务员的工作表现

B.激励公务员不断提高工作绩效

C.选拔优秀人才

D.保障公务员的合法权益

11.公务员考核的方式有哪些？()

A.自我考核

B.领导评价

C.群众评议

D.同事互评

E.专家评审

12.公务员考核结果的运用包括哪些方面？()

A.奖励

B.惩戒

C.职务晋升

D.工资调整

E.培训发展

13.公务员考核应当遵循哪些原则？()

A.公平公正原则

B.客观性原则

C.民主监督原则

D.合法性原则

E.保密性原则

14.公务员考核中发现的问题，以下哪些处理方式是正确的？()

A.及时纠正

B.提出改进措施

C.通报批评

D.依法依规处理

E.私下解决

三、填空题(共5题)

15.公务员考核制度的核心是

16.公务员考核的目的是为了

17.公务员考核的结果分为四个等级，其中

18.公务员考核工作应当遵循的原则不包括

19.公务员考核的程序包括

四、判断题(共5题)

20.公务员考核只针对公务员本人进行，不涉及其他人员。()

A.正确B.错误

21.公务员考核结果一旦确定，就不能更改。()

A.正确B.错误

22.公务员考核结果只与公务员的工资调整有关。()

A.正确B.错误

23.公务员考核应当完全公开，任何人都可以查阅。()

A.正确B.错误

24.公务员考核的结果应当及时反馈给被考核人。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.什么是公务员考核？

26.公务员考核的结果有哪些用途？

27.公务员考核应当遵循哪些原则？

28.公务员考核的程序包括哪些步骤？

29.公务员考核中发现的问题如何处理？

行政考核员工试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】我国公务员考核的四大原则包括公平公正原则、公开透明原则、民主监督原则和客观性原则。B选项‘客观性原则’与题干描述不符。

2.【答案】B

【解析】公务员考核的内容主要包括思想政治素质、业务能力、工作态度、工作业绩、遵纪守法等方面，全面评价公务员的工作表现。

3.【答案】A

【解析】公务员考核周期一般为一年一次，即按照