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党支部书记基层党建述职报告

各位领导、同志们：

现我就过去一年履行党支部书记职责、抓基层党建工作情况，向大家作如下述职，请各位领导和同志们予以评议。

一、工作开展情况

（一）加强政治建设，提升党员政治素养

1.强化理论武装

始终把政治建设摆在首位，组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。制定详细的学习计划，通过“三会一课”、主题党日等形式，每月至少组织1次集中学习，确保党员及时领会党的最新理论成果。例如，在学习党的二十大精神专题活动中，邀请党校专家进行专题辅导讲座，使党员对大会精神有了更深入、更系统的理解。同时，鼓励党员利用“学习强国”等线上平台开展自主学习，定期对学习积分进行排名通报，激发党员学习积极性。目前，支部党员参与线上学习的覆盖率达到100%，学习氛围浓厚。

2.严肃党内政治生活

严格落实党内各项组织生活制度，认真召开民主生活会和组织生活会。在会议召开前，广泛征求党员群众意见建议，深入开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料；会议过程中，引导党员开展严肃认真的批评与自我批评，真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。过去一年，共召开民主生活会[X]次，组织生活会[X]次，通过这些会议，解决了党员在思想、工作和作风方面存在的一些问题，增强了党支部的凝聚力和战斗力。此外，严格执行“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，按时上好党课。全年共召开支部党员大会[X]次，支部委员会[X]次，党小组会[X]次，上党课[X]次，确保党内政治生活正常化、规范化。

（二）夯实组织基础，增强党支部凝聚力

1.优化组织设置

根据工作实际和党员分布情况，对党支部的党小组进行了合理调整，确保党小组能够更好地发挥作用。同时，选优配强党小组组长，明确其工作职责和任务，加强对党小组工作的指导和考核。通过优化组织设置，进一步提高了党支部的工作效率和执行力，使党的组织优势得到充分发挥。

2.加强党员教育管理

做好党员发展工作，严格按照党员发展程序，注重从业务骨干、青年员工中培养和发展党员。过去一年，培养入党积极分子[X]名，确定发展对象[X]名，接收预备党员[X]名，为党组织注入了新鲜血液。加强对党员的日常管理，建立健全党员管理台账，及时掌握党员的基本情况和思想动态。严格执行党员积分管理制度，对党员参加组织生活、志愿服务、学习培训等情况进行量化积分，将积分结果与党员民主评议、评先评优等挂钩，激励党员发挥先锋模范作用。

3.开展主题党日活动

结合重要节日、纪念日和工作实际，精心设计主题党日活动内容。例如，在清明节期间，组织党员到烈士陵园开展祭扫活动，缅怀先烈，传承红色基因；在“七一”建党节前夕，开展“重温入党誓词”活动，让党员重温入党时的庄严承诺，增强党员的责任感和使命感。同时，将主题党日活动与业务工作相结合，开展“党建+业务”主题党日活动，如组织党员到基层一线开展调研、为群众办实事等，使党建工作与业务工作相互促进、共同发展。过去一年，共开展主题党日活动[X]次，活动形式丰富多样，内容充实，受到了党员的广泛好评。

（三）推进党风廉政建设，营造风清气正的政治生态

1.加强廉政教育

组织党员学习党风廉政建设相关文件和法律法规，开展廉政警示教育活动。通过观看廉政警示教育片、参观廉政教育基地等方式，让党员深刻认识到廉洁自律的重要性，增强党员的廉洁意识和纪律意识。例如，组织党员到当地的廉政教育基地参观学习，通过实地参观、听取讲解等方式，使党员直观地感受到腐败行为给党和国家带来的危害，从而自觉做到廉洁从政、廉洁用权。

2.落实廉政责任

制定党风廉政建设主体责任清单，明确党支部书记和班子成员的廉政责任。党支部书记与班子成员、班子成员与分管部门负责人签订廉政责任书，将廉政责任层层分解，落实到每个岗位和每个人。定期召开党风廉政建设专题会议，研究分析党风廉政建设工作形势，解决存在的问题。加强对权力运行的监督制约，建立健全廉政风险防控机制，对重点领域、关键环节进行重点监控，确保权力在阳光下运行。

3.强化作风建设

深入开展作风整治活动，坚决反对形式主义、官僚主义。加强对党员干部工作作风的监督检查，重点检查党员干部在工作中是否存在推诿扯皮、敷衍塞责、效率低下等问题。对发现的问题及时进行整改，对违反工作纪律的党员干部进行严肃问责。通过加强作风建设，进一步提高了党员干部的工作效率和服务质量，树立了良好的形象。

（四）围绕中心工作，发挥党建引领作用

1.推动业务工作发展

坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，将党建工作贯穿于业务工作的全过程。通过开展“党员先锋岗”“党员责任区”等活动，引导党员在业务工作中发挥先锋模范作用。例如，在重点项目建设中，成立党员突击队，带领广大员工攻坚克难，确保项目按时完成。过去一年