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劳动力市场守信承诺书范文9篇

劳动力市场守信承诺书第（1）篇

为保证__________工作顺利开展：

一、基本信息

承诺人基本信息：姓名__________，证件号码号__________，联系方式__________。

所属单位：__________，岗位：__________。

承诺期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、核心准则

1.严格遵守国家及地方相关法律法规，保证劳动行为符合法律规范。

2.坚持诚信原则，承诺在工作中提供真实、准确的信息，无任何欺诈或隐瞒行为。

3.尊重劳动者权益，保障劳动者的合法权益不受侵害。

4.维护公平竞争秩序，杜绝任何形式的垄断或不正当竞争。

三、具体执行

1.工作时间管理：承诺严格遵守单位制定的作息制度，不迟到、不早退，因特殊情况需请假时，提前提交书面申请并经批准。

2.任务执行规范：按照岗位职责要求，完成工作任务，保证工作质量。每日开展__________次进度自检，及时发觉并解决问题。

3.安全生产责任：承诺遵守安全生产规章制度，每日开展__________次安全检查，保证作业环境符合安全标准，杜绝违章操作。

4.信息保密义务：对工作中接触到的商业秘密、技术资料等敏感信息严格保密，未经授权不得泄露或擅自使用。

5.协作配合要求：积极配合单位及同事的工作安排，参与团队协作，保证工作高效推进。每月至少组织__________次团队沟通会议，解决协作问题。

6.资源使用规范：合理使用单位提供的设备、物资等资源，避免浪费，定期提交使用记录。

四、监督与责任

1.单位监督机制：承诺接受单位及相关部门的监督，对发觉的问题及时整改。如违反承诺内容，愿意承担相应的纪律处分或法律责任。

2.违约责任：若因个人行为导致单位或他人权益受损，承诺承担赔偿责任，并接受单位内部的相应处理。

3.持续改进：定期参与单位组织的培训或学习，提升专业能力，保证工作符合行业标准。每年至少参加__________次职业技能培训。

承诺人签名：__________

签订日期：__________年__________月__________日

劳动力市场守信承诺书第（2）篇

承诺书编号：__________。

1.定义条款

本承诺书所引用的术语和定义

1.1用人单位指本承诺涉及的用人单位主体；

1.2劳动者指本承诺涉及的劳动者主体；

1.3劳动合同指用人单位与劳动者签订的具有法律效力的书面协议；

1.4职业技能培训指用人单位为劳动者提供的专业技能提升培训；

1.5__________指本承诺涉及的特定技术参数；

1.6__________指本承诺涉及的行业标准规范。

2.承诺范围

2.1实施主体

本承诺书由用人单位__________（以下简称用人单位）作为实施主体，全面履行本承诺书中所述的各项义务。

2.2实施对象

本承诺书涉及的对象为用人单位直接雇佣的劳动者及通过劳务派遣方式使用的劳动者，均须遵守本承诺书中所述的诚信义务。

2.3实施标准

用人单位承诺严格遵守《_________劳动法》及《_________劳动合同法》等相关法律法规，保证所有劳动者的合法权益得到充分保障，具体实施标准包括但不限于：

2.3.1按时足额支付劳动报酬；

2.3.2依法提供社会保险和福利待遇；

2.3.3保障劳动者生命安全和身体健康；

2.3.4提供必要的职业技能培训机会。

3.保障机制

3.1资金保障

用人单位承诺设立专项诚信基金，用于保障劳动者权益的落实，基金金额不低于用人单位年度工资总额的5%，专项用于劳动者职业技能培训、健康检查及紧急救助等；

3.2人员保障

用人单位设立专门的人力资源管理部门，配备专职工作人员负责劳动者权益保障工作，保证劳动者权益问题得到及时有效处理；

3.3技术保障

用人单位采用先进的劳动管理信息系统，对劳动者职业技能培训效果进行跟踪评估，保证培训质量符合行业标准规范。

4.违约认定

4.1轻微违约

用人单位若出现以下情形之一的，视为轻微违约：

4.1.1未按时足额支付劳动者部分工资；

4.1.2未依法为劳动者缴纳社会保险；

4.1.3提供的职业技能培训内容与承诺不符；

4.1.4其他违反本承诺书但尚未造成严重后果的行为。

轻微违约的处理方式为：用人单位应在收到违约通知后30日内进行整改，并承担相应的违约责任。

4.2重大违约

用人单位若出现以下情形之一的，视为重大违约：

4.2.1未按时足额支付劳动者工资且情节严重；