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邮储银行无领导小组4个常见角色

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在无领导小组讨论中，领导者的主要职责是什么？()

A.控制讨论时间

B.引导讨论方向

C.记录讨论内容

D.保持中立

2.作为协调者，以下哪项不是协调者需要关注的重点？()

A.确保讨论有序进行

B.促进团队成员间的沟通

C.强制统一意见

D.保持讨论氛围积极

3.无领导小组讨论中，时间控制者的工作不包括以下哪项？()

A.监控讨论时间

B.提醒讨论进入下一阶段

C.记录讨论要点

D.保持讨论节奏

4.作为记录者，以下哪种行为是不恰当的？()

A.客观记录讨论内容

B.仅记录自己同意的观点

C.确保记录全面准确

D.在讨论中保持中立

5.在无领导小组讨论中，领导者如何处理团队中的不同意见？()

A.忽略不同意见

B.直接否定不同意见

C.鼓励团队成员表达不同意见

D.不参与讨论

6.无领导小组讨论中，协调者如何确保所有成员都有机会发言？()

A.强制规定发言顺序

B.鼓励沉默的成员发言

C.忽略未发言的成员

D.随机指派发言者

7.在无领导小组讨论中，时间控制者如何处理讨论偏离主题的情况？()

A.忽略偏离主题的讨论

B.直接打断并引导回主题

C.让讨论自由进行

D.要求偏离主题的成员单独讨论

8.无领导小组讨论结束后，记录者的工作是什么？()

A.汇报讨论结果

B.整理讨论记录

C.评价团队成员表现

D.安排后续行动

9.在无领导小组讨论中，领导者的决策是否需要得到团队的一致认同？()

A.必须得到一致认同

B.可以在讨论中提出，但不一定需要认同

C.领导者的决策是最终决定，无需讨论

D.只有在团队无法达成一致时才需要领导决策

10.无领导小组讨论中，协调者如何处理团队中的冲突？()

A.忽略冲突，继续讨论

B.直接批评冲突方

C.倾听各方的意见，寻求解决方案

D.强制双方和解

二、多选题(共5题)

11.在无领导小组讨论中，领导者需要具备哪些能力？()

A.沟通协调能力

B.时间管理能力

C.领导力

D.专业知识

E.适应变化能力

12.作为协调者，以下哪些行为是协调者应该做的？()

A.促进团队成员之间的沟通

B.帮助团队达成共识

C.保持讨论氛围积极

D.忽视消极情绪

E.确保讨论不偏离主题

13.无领导小组讨论中，时间控制者的职责包括哪些？()

A.监控讨论时间

B.提醒讨论进入下一阶段

C.记录讨论要点

D.维持讨论节奏

E.鼓励团队成员发言

14.在无领导小组讨论中，记录者可能遇到的问题有哪些？()

A.记录不够全面

B.确保记录准确

C.客观记录讨论内容

D.优先记录自己认同的观点

E.保持中立

15.无领导小组讨论结束后，团队成员应该如何反馈讨论结果？()

A.积极评价讨论过程

B.反馈讨论结果

C.提出改进建议

D.保持沉默，不表达意见

E.指责其他团队成员

三、填空题(共5题)

16.在无领导小组讨论中，领导者的角色是确保讨论围绕______进行，引导团队达成共识。

17.作为协调者，在无领导小组讨论中，应关注团队成员间的______，促进沟通和讨论的效率。

18.无领导小组讨论中，时间控制者需要______讨论的节奏，确保讨论在规定时间内完成。

19.在无领导小组讨论中，记录者的工作不仅仅是记录，更重要的是要保证记录的______，为后续决策提供依据。

20.无领导小组讨论中，即使意见不一致，领导者也应鼓励团队成员______，以促进团队协作。

四、判断题(共5题)

21.无领导小组讨论中，领导者需要承担起决策者的角色，最终决定讨论的走向。()

A.正确B.错误

22.作为协调者，在无领导小组讨论中，应避免表达自己的观点，以免影响团队的讨论。()

A.正确B.错误

23.无领导小组讨论中，时间控制者的职责是确保每个成员都有机会发言，即使有些成员的发言可能不是那么重要。()

A.正确B.错误

24.无领导小组讨论中，记录者的角色是记录讨论的所有内容，包括成员的个人观点。()

A.正确B.错误

25.在无领导小组讨论中，领导者可以单方面决定讨论的结束时间，无需考虑团队的意见。()

A.正